makelove school 🎓

«Мир — это не полоса препятствий или поле боя. Мир — это твоя игровая комната».

Коллеги из makelove презентовали ценности агентства. Так как школа — неотъемлемая часть makelove, это и наши ценности тоже, которые вдохновляют каждый день. Опираясь на них, мы создаём образовательные продукты, общаемся с учениками, проводим ивенты, создаём полезные материалы.

С вас «🔥», если чувствуете, что тоже разделяете эти ценности!

Последний шанс попасть на «Бренд-марафон для HR» в этом году и разработать в сопровождении наших преподавателей бренд работодателя для своего кейса.

Успевайте до завтрашнего дня включительно отправить заявку, оплатить и подключайтесь к урокам⚡

Здесь о навыках после обучения и реферальной программе

makelove school 🎓 pinned a photo

В сентябре были в гостях у компании «ЮниРусь» (бывшая Unilever), проводили корпоративное обучение на её большом тимбилдинге. Наш преподаватель Олеся Дудник выступала для HR-департамента с лекцией о креативе, рассказывала, как работать с инсайтами и контекстом. А на следующий день проводила воркшоп, где участники вместе с Олесей штурмили над идеями для коммуникаций бренда работодателя компании после её недавнего ребрендинга 🔥

Да-да, нас можно пригласить даже на такие форматы: адаптируем любую лекцию и поработаем с залом так, что вы сможете использовать эти материалы в дальнейшем!

#teamlabs

Мы точно знаем, что ошибаться не страшно. Но когда на кону стоит запуск проекта, хочется подготовить себя ко всему. Вдруг фотограф забудет вспышку дома, кейтеринг в последний момент повысит цену, а подрядчик пропустит дедлайн, и кампания не запустится.

11 октября на интенсиве «Продюсирование для эйчаров» научим вас организовывать что угодно без факапов, расскажем, как правильно составлять чек-лист для эйчар-проектов и диджитал-активаций, обсудим реальные кейсы и придумаем идеи для ваших тематических мероприятий.

Вести занятие будет Маргарита Мкртичян, директор клиентского сервиса makelove, которая за 7 лет уже реализовала проекты для бренда работодателя «СИБУР», Правительства Москвы, «Сбера», «МегаФона», МТС, Ozon, Badoo, ВТБ, Cortlex, Leroy Merlin, lamoda, «Яндекса»🔥

Знаменитый Фонтан-челлендж от МТС — это кстати проект Риты😉

Кому подойдёт интенсив:

Эйчарам, которым надо организовывать разные проекты — от создания мерча до большой коммуникационной кампании.

Эмплоер-бренд-менеджерам, которые хотят провести шумную активацию.

Специалистам по внутренним коммуникациям, которые мечтают, чтобы их ивенты надолго запоминались.

Менеджерам, которые не спят по ночам из-за страха, что что-то пойдёт не так.

📎 Подробности и запись на интенсив — здесь 📎

Интенсив пройдёт онлайн, с 11:00 до 16:00.
Количество мест ограничено.

Мы шутим, что знаем каждого подписчика в лицо. Все карты диджитал-наблюдений, конечно, раскрывать не будем, но с радостью познакомимся поближе!

makelove — это международное employer-брендинговое агентство c офисами в Лондоне, Тбилиси, Москве, Йоханнесбурге и Сан-Паулу, часть группы компаний SQN. Среди наших клиентов СИБУР, «Сбер», «Лемана ПРО», ETG, Health&Nutrition, «Мултон Партнерс», «МегаФон», СДЭК, «Брусника», НЛМК и другие.

Мы комплексно работаем над брендом работодателя: проводим исследования, разрабатываем стратегическую и креативную платформы, внедряем атрибуты бренда в HR-процессы, разрабатываем EJM, продвигаем бренд на внутреннюю и внешнюю аудиторию, запускаем рекламные кампании.

Наша цель — менять опыт взаимодействия с аудиторией, как через коммуникации, так и через процессы. Менять привычки, разрушать устоявшиеся представления и двигать рынок вперёд. И всегда пробовать новое.

Опыт взаимодействия с нашим tg-каналом тоже хотим сделать удобнее! Добавили хэштеги — по ним вы всегда сможете вернуться к любимой рубрике или переслать полезный материал коллеге:
#makeknowledge
#makecases
#makeinterview

А ещё напоминаем про бота @makeloveagencyBot — напишите нам, чтобы обсудить проект и сделать сильный бренд работодателя (и не только!) вместе 🛠

Гордимся коллегами 🔥

В канале makelove вышел пост для всех, кто знакомится с нашей экспертизой, а без агентства не было бы и нас – makelove school.

В сентябре мы завершили амбассадорскую программу для сотрудников «Островка»🔥

Ребята хотели усилить присутствие бренда работодателя в новых и нишевых регионах. Для этого им была необходима структурированная программа по развитию внутренних амбассадоров.

«Компания территориально распределенная, есть регионы, до которых мы не дотягиваемся и где суперважно сарафанное радио. Кроме амбассадорства, другими способами это очень сложно сделать, не всегда есть ресурсы. На митапе 31 мая, познакомилась с makelove school ближе и поняла, что это то, что нам нужно.

Программа была комплексной и охватила самые важные для нас блоки, она не была шаблонной; чувствовался индивидуальный подход и понимание нашей специфики. Фидбэк от участников был разный, но хороший; кому-то было что-то одно полезнее, кому-то что-то другое, и это нормально. Ваша команда оперативно реагировала на замечания, например, исправила подачу домашних заданий после нашего фидбека.

Это обучение стало для нас тестовым форматом, первым шагом. Мы сейчас собираем обратную связь от команды, чтобы понять, как развивать эту историю дальше, так как провести обучение мало — важно, чтобы сотрудники продолжили этим заниматься»,

— Анастасия Андреева, руководитель бренда работодателя «Островка».

#teamlabs

Ещё не решились на наш большой курс о бренде работодателя? Пройдите первый вводный модуль бесплатно! Оставляйте свои контакты в форме, а мы отправим доступ к образовательной платформе.

За пять коротких лекций в этом модуле вы узнаете:
⏺ что такое бренд и как развивалась история брендинга;
⏺ каковы различия эмоциональных и функциональных преимуществ;
⏺ что такое бренд работодателя и каковы этапы его создания;
⏺ на какие показатели влияет бренд работодателя и как измерить его эффективность;
⏺ об экономии бюджета — как и за счёт чего
⏺ о воронке как инструменте для измерения эффективности бренда;
⏺ что такое интегральный бренд, как бренд работодателя связан с коммуникациями, внутренними процессами, продажами, инвестициями.

P. S. Подключиться к обучению ещё можно даже завтра и даже послезавтра 🫢

Как и обещали, в комментариях под этим постом два чек-листа после HR-завтрака!

От Насти — по эффективным коммуникациям бренда работодателя.

И от Юли — по нейросетям и генерации изображений ⚡

Подводим итоги прошедшего конкурса — «Билет на Бренд-марафон для HR»🥳

Благодарим всех за участие, у нас получилась настоящая акция добра, несколько коллег и знакомых номинировали своих друзей, поделились с нами очень ценными историями🥺

Это было непросто, но мы выбрали победителя — Марину Никитину, которая выиграла для Светланы бесплатный доступ к 13-му потоку нашего онлайн-курса.

А ниже делимся сообщением Марины с вами!

«У Светы много кейсов, когда она кому-то помогала найти работу. Самый мой любимый: она привезла во Владивосток учительницу из Воронежа (которая даже нашла там любовь и открыла свою школу), потому что просто оказалась нужным звеном в цепочке нетворкинга. Наверное, она смогла бы быть крутым эйчаром, но в детстве она полюбила журналистику, а сейчас она очень любит продюсировать проекты, создавать коммуникационные стратегии и креативить смыслы.

Сейчас Света работает в Сбере в редакторской службе (пишет тексты для внутрикома и пресс-релизы) и мечтает создавать бренд-стратегии для HR-бренда Сбера, потому что очень сильно любит влюблять в работу (своим примером в том числе). Кстати, она и сама влюбилась в кампанию «Ты слишком? Тогда тебе в Сбер!», и поэтому пришла работать сюда.

Надеюсь, что она сможет победить в этом конкурсе и ваша корочка поможет ей в карьерном росте перейти на желанную позицию!

Как вдохновить сотрудников и «сменить рамку» мышления?

Эйчары всё чаще используют рефрейминг — метод, который помогает сотрудникам по-новому взглянуть на задачу или проблему. Но где точка входа в новое мышление? Один из способов начать мыслить по-другому — это цифровое искусство, где встречаются тысячелетний культурный опыт и новейшие технологии.

Наш партнёр HR-завтрака Центр цифрового искусства «Внутри» предлагает формат корпоративных мероприятий, который помогает командам выходить за пределы привычного и находить новые идеи с помощью искусства.

А 1 октября в 19:00 ребята приглашают HR-специалистов на специальный показ digital-выставки «Предчувствую тебя». На нём вы:

⏺ узнаете, как цифровое искусство работает с эмоциями и восприятием;
⏺ испытаете на себе, как искусство становится инструментом рефрейминга;
⏺ обсудите с коллегами, как этот опыт можно применять в работе с командами.

А основатель Центра «Внутри» Екатерина Дегай проведет кураторскую экскурсию.

Где: Центр «Внутри», ул. Новодмитровская, 1 стр 4 (Хлебозавод № 9, здание Ангар, 5 мин от м. Дмитровская).
Когда: 1 октября, среда, 19:00.

Регистрация обязательна: ссылка здесь.

3… 2… 1… Начали! 🔔

До HR-завтрака 18 часов ⏰

📍Увидимся по адресу улица Бауманская, 11с8, подъезд 11.

Регистрация с 10:00, а в 10:40 уже выступает первый спикер, так что приходите заранее, чтобы успеть пообщаться и перекусить перед насыщенной программой.

Ставьте «🔥», если планируете прийти, проверим сколько тут нас таких)