Пока я в Ульяновске, много встречаюсь с людьми — по работе, друзьями, просто с новыми знакомыми. И в очередной раз раздумывал про важную для себя штуку: своих людей.

В последнее время для меня это уже сформированный нарратив - свои люди. У меня есть две категории, часто граница между ними сильно размыта.

Первая — свои люди в жизни.
Не обязательно с теми же интересами, или таким же взглядом. Но это люди, с которыми есть главное: открытость и отсутствие привычки сразу судить. Они открыты миру. С ними легко найти взаимопонимание, потому что в общении нет постоянной защиты и напряжения.

И ещё почти всегда это люди, которые чем-то по-настоящему увлечены. Они в движении, в поиске, в каком-то своём потоке. Даже если у них непростой период, в них всё равно чувствуется жизнь и внутренняя энергия.

Вторые — свои люди в работе.
Это уже про тех, с кем было по-настоящему комфортно делать дело. С кем совпадает не только результат, но и сам процесс. А "профессиональные конфликты" - дают ощущение прогресса. После таких людей остаётся простая мысль: я бы с ним/ней ещё поработал.

Может, сам термин немного наивный и даже стереотипный. Но мне нравится про это думать именно так. Потому что свои люди — это большая ценность. И в жизни, и в работе.

И, самое важное - это ценить таких людей. Поэтому у меня есть простой лайфхак. Если ты вспоминаешь про таких людей, можно сразу отправить сообщение. Причем не надо упарываться про формат, и "правильные слова", особенно если это личный круг "своих людей". Просто пишешь кружочек или сообщение со своим настроением здесь и сейчас, и спрашиваешь как дела у него.

P.S. фото один из подобных кейсов со "своими" - поездка в Карелию, когда работа переросла в дружбу.