​​Как я нашла работу в Европе
Эпизод 10. Тест предпочтений и почему не Эстония?

Продолжаю рассказывать про разные особенности поиска работы, с которыми я столкнулась.

Когда я переехала в Эстонию, я решила пройти собеседование в компанию Pipe Drive. IT компания, офис находился в 5 минутах ходьбы от дома, это казалось хорошей идеей).

Там был тест CCAT,  про который я уже писала, и еще один — Employee Personality Profile, который оценивает 12 черт личности. На скрине смотрите, какой получился отчет.

После этого теста позвали на собеседование, но очень скоро оказалось, что они никак меня не смогут оформить в Эстонии, а для меня визовый вопрос — ключевой при поиске работы. Удаленную проектную работу предлагали разные компании, и даже не за рубли, но мне нужен был только вариант с официальным трудоустройством и визовым спонсорством. Пришлось отказаться от любого поиска работы в Эстонии и расширять географию.

В следующих эпизодах:
— Почему я выбрала роль проджекта, а не методиста
— Почти истории успеха, когда казалось, что работа нашлась
— Статистика отказов и собеседований
— Как я в итоге нашла работу в EdTech компании в Нидерландах

Все истории по тегу #LX_challenge
Продолжение следует…