про бренды, тренды, маркетинг и поиски смыслов
авторский канал Ани Кобзевой, бренд-директора СберМаркетинг, фасилитатора, ex-CMO Go Ahead, ex-Strategic Comms Okkam (denstu). 17+ лет в маркетинговых коммуникациях.
для связи — @annakobzeva
Post #500
161










настроения людей в эпоху машин
by Gallup
yet another любопытный ресеч, который затрагивает темы AI. но вообще с другой стороны — человеческой. разбирают, как люди реагируют на внедрение AI через призму своей конкретной работы — ожиданий от будущего, вовлеченности, стрессов и кучи других факторов.
что показалось любопытным
👌 52% людей по всему миру уверены, что сейчас хорошее время для поисков работы. в динамике пики депрессивных настроений выпадали на кризис 2008 года и период пандемии. но до оптимистичных 55% в 2019 году мы пока не вернулись;
💗 34% отмечают общее улучшение wellbeing’а на работе, здесь цифры впервые выросли с 2022 — последние три года был тренд на снижение параметра;
🐯 64% отмечают, что они не вовлечены в корпоративную деятельность, динамика снижения вовлеченности стабильно негативная практически по всем странам, и сильнее всего снижается на управленческих позициях (60% в странах постсоветского пространства);
🫰 21% — внезапно низкий показатель ежедневного стресса в экс-советских странах (и да, они считают также Россию здесь, тоже внезапная редкость для международных исследований после 2022 года), шок здесь в том, что это супер-низкий показатель в соотношении со всеми странами мира, в среднем показатель порядка 40+ процентов, даже в Европе, Австралии и Новой Зеландии и других «более спокойных» в классическом восприятии странах; а еще — такие же низкие показатели гнева (14%), грусти (19%) и одиночества (16%).
в целом любопытно посравнивать динамики по регионам — много неожиданного. полная версия по канонам — в первом комменте.
by Gallup
yet another любопытный ресеч, который затрагивает темы AI. но вообще с другой стороны — человеческой. разбирают, как люди реагируют на внедрение AI через призму своей конкретной работы — ожиданий от будущего, вовлеченности, стрессов и кучи других факторов.
что показалось любопытным
👌 52% людей по всему миру уверены, что сейчас хорошее время для поисков работы. в динамике пики депрессивных настроений выпадали на кризис 2008 года и период пандемии. но до оптимистичных 55% в 2019 году мы пока не вернулись;
💗 34% отмечают общее улучшение wellbeing’а на работе, здесь цифры впервые выросли с 2022 — последние три года был тренд на снижение параметра;
🐯 64% отмечают, что они не вовлечены в корпоративную деятельность, динамика снижения вовлеченности стабильно негативная практически по всем странам, и сильнее всего снижается на управленческих позициях (60% в странах постсоветского пространства);
🫰 21% — внезапно низкий показатель ежедневного стресса в экс-советских странах (и да, они считают также Россию здесь, тоже внезапная редкость для международных исследований после 2022 года), шок здесь в том, что это супер-низкий показатель в соотношении со всеми странами мира, в среднем показатель порядка 40+ процентов, даже в Европе, Австралии и Новой Зеландии и других «более спокойных» в классическом восприятии странах; а еще — такие же низкие показатели гнева (14%), грусти (19%) и одиночества (16%).
в целом любопытно посравнивать динамики по регионам — много неожиданного. полная версия по канонам — в первом комменте.
- 👍 5
- 👏 1
- 🥱 1















