Канал о профессии, которая только рождается и набирает силу.
https://lsk-course.ru/
🔹 Инструменты и кейсы по проведению ЛСК-сессий
🔹 Как мы создаём методику
🔹 Как формируется команда ведущих
Post #52
223
Сейчас у нас еще одна дилемма.
Что делать с набором???
В группе 29 человек
А еще впереди 1,5 месяца до старта + участие в ПИРе + изначально мы запланировали на сентябрь несколько вебинаров и через эти активности делать набор.
А группа собрана.
Но люди еще добегают.
Вариантов три:
1. делать одну большую группу (нас же трое и практику мы вытянем).
2. делать вторую группу и пускать ее вслед за первой с разницей в старте в одну- две недели
3. Всех «добегающих» фиксировать в листе предзаписи на февральскую группу.
А я сижу с концепцией сайта для конечного потребителя ЛСК сессий и пока она очень сырая. Аргументы мне не нравятся. Яркого цепляющего посыла пока не родилось.
Время еще есть, по срокам концепт должен быть сдан в работу дизайнеру - нашей Кате, до 10 сентября.
Хожу «варю» в свободное время.
Что делать с набором???
В группе 29 человек
А еще впереди 1,5 месяца до старта + участие в ПИРе + изначально мы запланировали на сентябрь несколько вебинаров и через эти активности делать набор.
А группа собрана.
Но люди еще добегают.
Вариантов три:
1. делать одну большую группу (нас же трое и практику мы вытянем).
2. делать вторую группу и пускать ее вслед за первой с разницей в старте в одну- две недели
3. Всех «добегающих» фиксировать в листе предзаписи на февральскую группу.
А я сижу с концепцией сайта для конечного потребителя ЛСК сессий и пока она очень сырая. Аргументы мне не нравятся. Яркого цепляющего посыла пока не родилось.
Время еще есть, по срокам концепт должен быть сдан в работу дизайнеру - нашей Кате, до 10 сентября.
Хожу «варю» в свободное время.
- ❤ 4
- 👍 4
- 🔥 2
- 🥰 1
- 😐 1




