На неделе я рассказывала про поиск стажировки. Мой следующий заход был в поисках full-time позиции.

Где-то в ноябре 2022 стало ясно, что оффер на фултайм в N26 мне не перепадет. Здесь рассказывала почему. Мне понравилось, что мы это очень открыто по по-честному обсудили с руководителем. Она и другие коллеги даже помогли мне с CV и с поисками. И вообще я сейчас преисполнена благодарности этому опыту (нет, никто из команды не читает, я правда так чувствую 😅).

В общем, у меня было 5 месяцев до окончания контракта. Поддержка коллег, друзей, мужа, который терпел мои перепады настроения от «у меня все получится» до «меня не возьмут даже в русский супермаркет». Английский, в котором я стала менее уверена после работы с носителями, и немецкий, который держится в районе В1 на жизнеобеспечении в виде двух классов в неделю, тк дома мы говорим по-английски.

Я ставила план в 100 откликов и вела трекинг в таблицах. Математика такая: в среднем на 10 откликов вам придет одно приглашение на интервью, а из 10 интервью получается 1 оффер.

Сейчас 100 – совсем не предел. Подруга рассказывала про суперженщину, которая откликнулась на 1000. Я бы так не смогла. Сейчас в коммуникациях в принципе не так много вакансий, а еще меньше таких, где не нужен немецкий. Ну и придется запастись моральной устойчивостью – у меня процент отказов был 96%. Остальные воздержались от ответа 😁. Но нам же нужно только одно «да».