ИНЖЕНЕРЫ САМИ СЕБЯ НЕ СОЗДАДУТ

Друзья, вы мне здесь недавно написали больше 130 комментариев под постом про ИИ на заводах⁠. И большая часть обсуждения касалась образования: где же всё-таки брать инженеров, если искусственный интеллект их не заменит?

А как появляются те самые инженера, специалисты, робототехники? Как вообще идет подготовка кадров и отрасли.
Я много раз рассказывал о том, что мы поняли, что хороший инженер сам себя не создаст и поэтому всячески принимаем участие в создании способствующей среды, материалов, оборудования для этого.

ТЕХНОЛОГИЧНО, как раз про это.
29 сентября вместе с Департаментом инвестиционной и промышленной политики Москвы проводим лекторий по роботизации производственных процессов.

Чтобы всё это состоялось и прошло на высшем уровне, наша команда приступила к подготовке ещё в июле.
С организаторами прорабатывали реальные производственные кейсы, обучающие материалы, оборудование, задания и критерии оценки участников.

Участникам нужно будет разобраться, как устроено производство, предложить, какие операции передать роботам, подобрать оборудование, связать его в работающую систему. И посчитать, какой эффект получит предприятие.
Ну а наши специалисты,
помогут разобрать экономику внедрения и ошибки при автоматизации.

Через подобную механику, я обеспечиваю достижение одной из ключевых задач. Хорошие кадры для себя и для отрасли.

Ждать, что кто-то подготовит нам идеальных специалистов без нашего участия, было бы глупо.

Проходили.

Поэтому берём ответственность на себя.

Хочешь присоединиться? Про ТехноЛогично подробнее здесь.

Участие бесплатное, запись до 28 сентября включительно.