Что руководители ИТ-компаний говорят о сессиях в формате «Вопрос — Ответ»?

Делюсь с вами Благодарностью, которую получила от студии разработки Evo Mobile, чтобы вы могли больше узнать о возможностях для вашей команды.

Такие встречи строятся не вокруг заранее подготовленной лекции, а вокруг реальных вопросов людей — и это крутой инструмент для команд, которые устали от лекций и хотят конкретных решений.

Например, на минувшей встрече мы обсуждали:

➡️ как понять, что на сегодня уже достаточно сделал, и перестать мучиться чувством вины за то, что работаешь не бесконечно;
➡️ что может стоять за желанием после каждого небольшого шага остановиться, отдохнуть и похвалить себя;
➡️ и, наконец, довольно неожиданный вопрос: нужен ли вообще отдых человеку, который не чувствует усталости и может работать весь день без перерыва? Об этом я записала аудиоподкаст, послушайте его прямо здесь.

📝 Если у вашей команды тоже есть вопросы про управление конфликтными ситуациями, саморегуляцию, достижение целей без надрыва, развитие EQ, повышение менеджерской и командной эффективности - вопросы можно задать мне прямо здесь, в комментариях или в личном сообщении: @EVLogacheva

Или провести часовую встречу «Вопрос — Ответ», которая даст большую ясность команде. Обращайтесь)