На днях была в гостях у подруги, заместителя декана одного из факультетов MIT. Пили чай из таких кружек :) Разговор, как всегда, ушёл гораздо глубже бытовых тем.
Почему вообще рассказываю об этом здесь? Потому что в MIT есть целый факультет, занимающийся социально значимыми проектами. И подруга работает в направлении, которое помогает студентам… развивать навыки общения. Не кодить, не исследовать, не анализировать. А именно общаться.
MIT устраивает стажировки не только ради опыта работы, а ради опыта коммуникации: чтобы студенты, привыкшие жить в мире задач, моделей и виртуальных пространств, сталкивались с живыми людьми. Организует мероприятия, которые мягко втягивают студентов в диалог, присутствие, контакт.
И всё это - попытка ответить на серьёзный вызов: огромное количество невероятно умных ребят приходят в MIT с минимальным уровнем социализации. Они свободно общаются с алгоритмами, но теряются в разговоре с человеком. Для них компьютер безопаснее.
🔔 MIT буквально бьёт тревогу. И одновременно делает всё, чтобы вернуть студентам способность быть среди людей, а не только среди систем и данных.
Слушала её и думала: мир меняется так быстро, что эмоциональный интеллект становится не «дополнением», а базовой системой навигации. И даже самые технологичные умы не обходятся без навыков общения. Пожалуй, это одно из самых важных наблюдений этой недели.
А что вы замечаете за собой и за сотрудниками в вашей команде?