🗣: “Дальше по-старому нельзя!”

Подумали в одной крутой компании и решили не дожидаться удобного момента, а начать в декабре. Так мы запустили работу с ИТ-руководителями компании, которая сегодня задаёт темп технологической трансформации e-commerce для малого и среднего бизнеса.

Работать будем над повышением менеджерской эффективности. Но не за счёт давления и героизма, а через развитие эмоционального интеллекта.

Кажется, раньше я мало делилась здесь своими проектами. Исправляюсь и погружаю вас в свою авторскую методологию на базе SCRUM. Эта методика - про управление собой, своими ресурсами, состоянием и мышлением, а также повышение эффективности действий.

За 6 недель мы с командой клиента:
🔸 научимся управлять состоянием и выходить из выгорания, а не «пережидать» его;
🔸 изменим управленческое мышление;
🔸 соединим IQ и EQ так, чтобы они, наконец, начали усиливать друг друга;
🔸 поставим цели не только по SMART, а с учётом реальных ресурсов, энергии и желаний руководителя.

Самое необычное в этом конкретном запуске, что половина проекта приходится на новогодние праздники. Но ждать «удобного момента» никто не стал. Потому что именно сейчас стало понятно: больше откладывать нельзя.

Если чувствуете, что вам тоже важно вырастить свои soft skills, и хотите узнать подробнее, как именно работает моя программа и почему даёт эффект там, где классическое обучение управлению не срабатывает, ставьте огонечки или пишите запрос в комментарии.

Буду рассказывать подробнее. А всем, кто помахал в комментариях, напишу в личные сообщения о том, как присоединиться к следующей открытой группе или запустить такую программу в вашей компании.