Не падайте духом, поручик Голицын…🙋🏳️

В последнее время много занимаюсь ответами на требования налоговых органов по поводу работы с самозанятыми.

➕ Логика налоговиков часто звучит так: почему вы работаете с самозанятыми, а не заключаете с ними трудовые договоры?

Если работа проектная, ответ очевиден: постоянный штат нужен для непрерывных функций - руководство, бухгалтерия, продажи и т. д.
А держать в штате людей, работа которых зависит от наличия проектов, экономически невозможно.

Тогда возникает другой вопрос: почему не ГПХ?

👤 А потому что решение стать самозанятым принимает сам человек.

Если он самостоятельно выбрал НПД, соответствует требованиям закона № 422-ФЗ и хочет работать как самостоятельный исполнитель, почему заказчик должен заставлять его менять налоговый режим?

У людей могут быть разные причины выбирать НПД: 🔽несколько заказчиков, 🔽возможность самостоятельно определять загрузку,
🔽работа за конкретный результат.

И да, многие просто умеют считать: 6% - это меньше, чем 13%.

Но важный момент: самозанятый - не приговор, но и название договора само по себе не спасает.
Налоговая смотрит на реальные отношения.

Например, ООО «Автолига» сотрудничало со 115 самозанятыми водителями при шести штатных сотрудниках. Налоговая доначислила компании более 10 млн рублей НДФЛ и страховых взносов.
Компания выиграла дело в трех инстанциях.

🔎 Суд оценивал не отдельные признаки, а то, как на самом деле были устроены отношения: был ли человек встроен в штат, подчинялся ли трудовому распорядку, имел ли фиксированный рабочий день, отпуск, больничный, зарплату и находился ли под контролем компании именно как работник.

Выяснилось, что нет.

При этом у компании была реальная деловая причина работать с исполнителями: объем перевозок зависел от контрактов и заявок, а содержать большой штат водителей во время простоев было экономически неразумно.

Поэтому, если вы уже работаете с самозанятыми, требования налоговой действительно могут прийти.

❗️ Но это не означает, что отбиться невозможно.

Именно об этом подробно поговорим 8–9 октября на практикуме «Налоговая безопасность и проверки в компании».

👍 У меня собрано 43 пункта, по которым налоговые органы сегодня пытаются переквалифицировать отношения с самозанятыми в трудовые.

Разберём, что действительно опасно, что само по себе ничего не доказывает, какие документы нужны и как должна быть организована реальная работа с исполнителем.

Также обсудим НДС-разрывы, дробление бизнеса, борьбу государства с теневыми доходами граждан и другие вопросы налоговой безопасности.

👥 Группа не более 10 человек. Говорим обо всём без купюр.
Программа и запись - на сайте nmorozova.com

Искренне Ваша,
Наталия Морозова

Не падайте духом!

Живые бизнес-системы 🌿

#ЖиваяКоманда
#ПочемуНеРаботает