Неравномерное (несправедливое) распределение доходов: рост прибыли опережает зарплаты в условиях экономического роста и инфляции в Липецкой области

1️⃣ ЛК представляет свой уникальный анализ роста зарплат и прибылей с учетом инфляции. Об этом. предполагаем, своим студентам не способны рассказать ни преподаватели, ни Е. Гончарова, ректор филиальчика Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. тем более местные СМИ.
Наемным работникам достается всё меньше и притом капиталисты и власти (не берём во внимание виды экономической деятельности топ-5 со среднемесячной начисленной зарплатой в Липецкой области) кричат о нехватке рабочих рук и даже с подачи Т. Дьяконовой и Е. Уваркиной вводят в регионе «закон о кухаркиных детях», в связи с чем, по сугубо субъективному и неправильному мнению ЛК, со временем ещё больше усугубится социальная напряжённость.

Вскоре последует отчёт правительства Липецкой области и в нём будут содержаться данные по ВРП. И как всегда, его безоговорочно примут под аплодисменты.
Валовой региональный продукт (ВРП) – обобщающий показатель экономической деятельности региона, характеризующий процесс производства товаров и услуг для конечного использования.

Липецкстат недавно опубликовал свежие данные согласно которым объем валового регионального продукта на душу населения увеличился в 2023 г. на 14.4%.
При этом «Липецкий котел» предлагает обратить внимание на нюансы — ВРП по источникам дохода. В частности, на долю оплаты труда наемных работников в валовом региональном продукте Липецкой области.

📌 Согласно данным Липецкой статистики доля зарплат в валовом региональном продукте уменьшилась с 38% в 2010 до 🔻29,3% в 2023 г. Или с 2022 г. – меньше на 🔻1,7 п.п.

Если посмотреть на данные в денежном измерении, то окажется что с 2022 г. по 2023 г. по расчётам ЛК реальный рост оплаты труда с поправкой на инфляцию составил 7,87%, реальное изменение доли оплаты труда в ВРП с поправкой на инфляцию показало снижение на 🔻 5,14%.

Снижение доли оплаты труда с 31,0% в 2022 г. до 🔻29,3% в 2023 г. говорит о том, что наемные работники стали получать ещё меньшую часть от общего экономического роста.
Это может быть связано с тем, что предприятия больше инвестируют в капитал (оборудование, технологии) или увеличивают свою прибыль, а не расходуют дополнительные средства на повышение зарплат.

📌 При этом, доля валовой прибыли и смешанных доходов в ВРП увеличилась с 67,8% до 🔺69,8% или на 2 п.п., что указывает на значительное усиление доли капитала в распределении доходов.
По расчётам ЛК реальный рост валовой прибыли и смешанных доходов с поправкой на инфляцию составил 🔺17,54%, реальное изменение доли валовой прибыли и смешанных доходов в ВРП с поправкой на инфляцию показало увеличение на 🔺2,76%.

Увеличение доли валовой прибыли и смешанных доходов с 67,8% до 🔺69,8% подтверждает, что основная часть экономического роста достается владельцам капитала.
Это может свидетельствовать о неравномерном распределении доходов между трудом и капиталом.

Факт снижения доли оплаты труда в ВРП может указывать на недоплату наемным работникам, особенно если их производительность труда растет быстрее, чем их реальная зарплата.

Добавим, по расчётам ЛК согласно данным Росстата номинальный рост прибыли прибыльных организаций Липецкой области в 2023 г. составил 🔺22,24%, реальный рост прибыли с поправкой на инфляцию — 🔺14,56%.

Если прибыль компаний растет значительно быстрее, чем зарплаты, это может привести к росту социального напряжения и усилению неравенства.

📌 Для полного анализа возьмём дополнительный показатель — индекс производительности труда за 2023 г. (по данным Липецкстата +15,5%).
Если производительность труда растет быстрее, чем реальная зарплата, это тоже может свидетельствовать о недоплате работникам.
В нашем случае производительность труда в регионе выросла на 🔺15.5%, а реальная зарплата — только на 7,87%, что указывает на разрыв между вкладом работников и их вознаграждением. Продолжение далее