Корпоративная культура съедает стратегию на завтрак. А что, если она ещё и определяет, сколько у нас останется энергии на её реализацию?

Мы решили продолжить тему выгорания, которую начал Алексей Николаев из ЮТК на Legal Family Day в августе, и исследовать как на выгорание влияет корп культура. Алексей, спасибо, что поддержал нашу инициативу и помог развить эту тему в Link!

Воплотить инициативу в жизнь помогла Татьяна Александрова, лидер Link Legal Wellbeing. Таня, спасибо за энергию и за то, что превращаешь идеи в конкретные действия!

И отдельная благодарность Марии Исуповой и всей команде Glowbyte за приглашение в гости, гостеприимство и возможность познакомиться с практиками компании.

Одной из тем встречи стала Fish Philosophy, философия управления, вдохновлённая атмосферой знаменитого рыбного рынка Pike Place в Сиэтле. Её идея в том, что даже самая обычная работа может стать источником энергии, вовлечённости и хороших результатов, если изменить отношение к тому, как мы её делаем.

В основе подхода четыре принципа.

🐟 Выбирай своё отношение. Мы не всегда можем выбирать обстоятельства, но можем осознанно решать, как на них реагировать и с каким настроем приступать к работе.

🐟 Играй. Добавляй в повседневность лёгкость, творчество и удовольствие. Это не значит относиться к задачам несерьёзно. Это значит искать способы делать работу живее и интереснее.

🐟 Будь рядом. Умей присутствовать в моменте, слушать собеседника и уделять людям настоящее внимание. В мире бесконечных сообщений и переключений это становится особенно ценным.

🐟 Делай чей-то день. Замечай людей, поддерживай коллег, помогай клиентам и создавай небольшие позитивные моменты во взаимодействии. Именно из таких деталей складывается опыт, который люди получают в компании каждый день.

На первый взгляд всё просто. Но за этими принципами стоит важный управленческий вопрос: какую рабочую среду мы создаём и какое поведение поощряем? Ведь культура формируется не только стратегиями и регламентами, но и тем, что происходит в команде каждый день.

Продолжаем знакомиться с компаниями, изучать их подходы и искать решения, которые помогают создавать сильную рабочую среду, поддерживать вовлечённость и достигать бизнес-результатов.

Спасибо всем, кто помогает Link превращать идеи в реальные встречи и новые возможности для профессионального обмена опытом!