Ученые Санкт-Петербургского Федерального исследовательского центра РАН создали приложение на основе нейросети, которое поможет повысить качество собеседования менеджеров по продажам.

Сегодня это одна из самых массовых профессий. От эффективности работы таких сотрудников часто зависит экономическое благополучие и развитие компаний. Поэтому большое значение приобретают новые эффективные HR-инструменты, способные с высокой точностью выявить высокопрофессиональных продажников, которые отличались бы мотивацией работать в компании длительное время.

Онлайн-приложение помогает специалисту по подбору кадров выявлять наилучших соискателей при собеседовании по анализу ключевых характеристик для специалистов данной сферы. Для этого ПО анализирует модель личности по видеозаписи поведения работника на собеседовании.

В основе разработки лежит нейросеть, которая по характеристикам личности оценивает возможных кандидатов на должность, используя четыре распространенных количественных показателя оценки менеджеров по продажам: настойчивость, эмпатия, оптимизм, активная позиция.

По словам разработчиков первые результаты обработки нескольких десятков интервью продемонстрировали высокий уровень сходства результатов работы нашего приложения с оценками реальных HR-специалистов. Однако для повышения точности программы нам требуется значительно увеличить объем набора данных для обучения нейросетей. Работа будет над продуктом продолжается.

Источник: Газета.ру