Российские ученые научили искусственный интеллект искать новых сотрудников.

Сотрудники Пермского национального исследовательского политехнического университета (ПНИПУ) заявили о создании модели искусственного интеллекта, которая способна отбирать кандидатов для устройства на работу по современным профессиям. 

Создатели технологии считают, что она, с одной стороны, позволит представителям отделов кадров сократить время на отбор подходящих кандидатов на вакантные должности. С другой стороны, позволит исключить человеческий фактор и субъективизм при рекрутинге сотрудников.

Новую технологию создали на основе ИИ, который учитывает профессиональные навыки кандидата на стыке гуманитарных и технических дисциплин. Первое, что требуется «цифровому рекрутеру», — это условия, заданные организацией, которой требуется сотрудник: требования, функционал, тестовые задания для кандидатов.

Применение модели позволит объективно оценить или сравнить кандидатов, определить их сильные и слабые стороны, а также обозначить направления развития.

#искусственныйинтеллект