У гэтую дажджлівую сераду паразмаўляем пра нешта спакойнае, палітычна ненагружанае, несупярэчлівае — pay gap ака разрыў у аплаце працы

Усім ведомы стэрыятып пра белых мужчын як самую высокааплатную групу. Але напрыклад у ЗША гэта даўно не так — на першым месцы там ўпэўнена мужчыны-азіяты. Прыкладна ў 2020 годзе (залежыць як лічыць) белых мужчын адкінулі яшчэ раз — з другога на трэцяе месца. Зрабілі гэта жанчыны-азіяткі

Так, у апошнім квартале 2023 медыянны заробак азіятак быў на 9% больш, чым белых мужчын

Пры тым, што азіяты ў ЗША не толькі часта выключаныя з квотаў для меншасцяў, але і церпяць ад прамой дыскрымінацыі — напрыклад, іх спрабуюць не пускаць у элітныя амерыканскія ўніверсітэты

Атрымліваецца, што калі быць групай з найменшым працэнтам разводаў ці няпоўных сем’яў і адначасова групай з найбольшым працэнтам людзей з вышэйшай адукацыяй ці найлепшымі тэставымі баламі для прыёму ў ВНУ, ёсць шанец, што ні патрыярхат, ні расавая дыскрымінацыя, ні квоты вас, як групу, не спыняць. Прынамсі ў рынкавых эканоміках першага свету

Нечакана