Удаленная работа vs офис

​​Достаточно часто в рекламе курсов IT подсвечивают именно историю с возможностью удалённой работы из любой точки мира, создавая ей ассоциацию со свободой. Давайте посмотрим, что на самом деле сейчас происходит на рынке труда с удалённой работой в системном анализе, и в конце выскажу свое отношение к этому.

Ситуация сильно начала меняться, начиная с 2022 года. Если вы работаете в системно-значимых для государства компаниях (банки, телеком, кибербезопасность, ритейл, энергетические и гос компании), то про работу за рубежом точно можно забыть. Сейчас в этих компаниях возможно работать удаленно только из РФ.
Самое забавное, что есть компании-подрядчики , которые выполняют работу для этих системно-значимых мастодонтов, и вот в них вам могут разрешить работать из-за границы. Вот такой забавный нюанс 😄

Какой еще тренд я заметил - сейчас все больше компаний начинает уходить от полной удалёнки в сторону гибридного графика (при условии, что у компании есть офис, в том регионе, где вы работаете), то есть надо будет ходить 2-3 раз в офис, остальное время удаленно (например, такое я слышал про сбер). 

Как обстоят дела в телеком-компании, в которой я работаю? 
Сейчас у нас действует запрет на работу из-за границы (когда его ввели, то у нас уволилось 20-30% из всех IT-направлений, потому что работали из-за рубежа). Ты можешь полностью работать удалённо из РФ, переходить на гибридный график не планируют, так как это нереальный сценарий из-за большого количества людей, работающих не из Москвы.

Что я думаю по поводу работы удалённо или из дома?
Я на практике для себя понял, что идеальный график - это гибридный. Я не могу целыми днями сидеть дома и работать в четырёх стенах, меня это демотивирует и расслабляет. 
Для меня важен баланс и гармония в работе, поэтому мне идеально ходить 2-3 раза в офис, общаться с коллегами, а остальные дни с комфортом работать из дома. 

И еще немаловажный факт - если вы хотите стремительно расти по карьерной лестнице, то вам надо ходить в офис хоть иногда и общаться с коллегами, руководителями, потому что ничто не заменит живое общение.