📲Увольнение за пересылку документов самому себе.

Восьмой кассационный суд оставил в силе увольнение директора департамента за пересылку документов, содержащих коммерческую тайну, в личный Telegram.

Директор департамента был уволен по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение охраняемой законом тайны). Поводом послужила пересылка им конфиденциальных документов. Директор в течение двух дней пересылал на свой личный Telegram документы, содержащие коммерческую тайну и персональные данные других сотрудников.

Работник оспаривал увольнение, указывая, что:
- Он пересылал документы «самому себе» и действовал в интересах компании;
- Отсутствует доказательство того, что третьи лица получили доступ к информации;

Однако его иск был последовательно отклонен судами 3 инстанций. Суд указал, что в компании был действующий режим коммерческой тайны, было утверждено «Положение о конфиденциальности», с которым работник был ознакомлен под подпись. Локальные акты компании прямо запрещали пересылать конфиденциальные документы на личные адреса и почты.

Также суд отметил, что отправка информации на личный аккаунт в облачном сервисе (как Telegram) создает условия для ее неконтролируемого распространения. С этого момента работодатель теряет контроль над доступом к этой информации.