ИИ для HR и T&D | Лежнева Екатерина

🤖 LMS, которая сама помогает создавать курсы: протестировала ИИ в Teachbase

Когда я работала в «Лифте в будущее», мы использовали Teachbase — и уже тогда эта LMS мне очень нравилась. А недавно я узнала, что внутри появился ИИ-функционал, и решила его протестировать.
И, честно говоря, была приятно удивлена.
Обычно процесс выглядит так: отдельно выбираем СДО, отдельно — конструктор курсов, отдельно — нейросети. Потом пытаемся всё это «поженить». И не всегда удачно.

Здесь большая часть работы происходит прямо внутри LMS.

Что я попробовала:
🔹 ИИ-конструктор курса. Причём он не начинает сразу бодро генерировать «курс по теме». Сначала проводит нормальный бриф: спрашивает про аудиторию, результат обучения и другие вводные — и только потом предлагает структуру и содержание.
Я попросила сделать курс по ИИ для начинающих. Получившийся вариант, конечно, требует экспертной доработки, но как черновик — вполне достойный.

🔹 Автоматическая сборка курса. ИИ создал не просто полотно текста, а уже оформленный материал: карточки, аккордеоны, перевёртыши и другие блоки. Всё можно потом вручную отредактировать.

🔹 Генерация изображений — тоже прямо внутри конструктора. Не нужно отдельно идти в нейросеть, сохранять картинку и загружать обратно.

🔹 Тренажёры. За 5 минут я создала ветвящийся тренажер по обратной связи для руководителя, также после предварительного брифа..

Для меня главный плюс здесь даже не сама генерация контента. А то, что ИИ встроен непосредственно в процесс разработки и проведения обучения.
Не «сгенерировали что-то в ChatGPT → перенесли в конструктор → выгрузили → загрузили в LMS», а один рабочий контур.

Конечно, ИИ пока не делает хороший курс вместо методиста. Мой тестовый курс я бы еще дорабатывала. Но количество технической рутины он уже способен сократить очень заметно.

✔️ Подписывайтесь на канал
📱 Телеграм 🧩 МАХ

📚 Прочитала книгу Максима Киселева «Ментальные привычки критически мыслящего человека», и раз я сама провожу тренинги по критическому мышлению в эпоху ИИ, книга оказалась очень кстати. Автор книги Максим Киселев, бизнес-тренер, автор курса «Критическое мышление», уверен, что, корректируя собственные ментальные установки, можно научиться контролировать поступающие данные, а также хорошо в них ориентироваться. В книге даны упражнения и мыслительные практики, которые пригодятся как для принятия важных бизнес-решений, так и для распознавания ложной информации в повседневной жизни.

Также в книге автор собрал коллекцию предсказаний, которые в своё время звучали абсолютно серьёзно, а сейчас читаются как анекдот 😄

✨«Все, что могло быть изобретено, уже изобретено» — сказал в 1899 году Чарльз Дьюэлл, чиновник американского патентного бюро.

🙂‍↕️«Удаленная торговля вполне осуществима, но обречена на провал — потому что женщины любят быть вне дома, любят примерять и щупать товар, любят передумывать» — писал в 1966 году журнал Time.

🚗 «Лошади были, лошади будут, а этот ваш автомобиль — это всего лишь причуда» — заявил в 1903 году президент Michigan Savings Bank.

✈️ «Летательные аппараты тяжелее воздуха невозможны» — утверждал в 1895 году лорд Кельвин, один из крупнейших физиков своего времени.

🚂 «Путешествие по рельсам на большой скорости невозможно, ибо пассажиры не смогут дышать и погибнут от асфиксии» — писал в середине XIX века доктор Дионис Ларднер, профессор философии и астрономии Лондонского университета.

Кстати, тот самый банкир из Michigan Savings отговаривал не самого Форда, а его юриста Хораса Рэкхема — убеждал не вкладываться в акции автомобильной компании, потому что мода на машины скоро пройдёт. Рэкхем его послушал и отказался от инвестиции, а через несколько лет она сделала бы его миллионером.

💡 Мне всегда нравится, когда книга не просто рассказывает про критическое мышление в теории, а на таких историях показывает, как легко даже умные и авторитетные люди ошибаются, будучи полностью уверены в своей правоте — просто потому что рассуждают внутри картины мира своего времени.

✔️ Подписывайтесь на канал
📱 Телеграм 🧩 МАХ

🖇Курс-конструктор: возможность собрать свой курс самостоятельно до 30 сентября

✅ Теперь вы сами решаете, чему учиться на курсе Искусственный интеллект в работе HR!
Нужны только презентации с ИИ? Берете этот модуль. Интересует создание агентов? Добавляете его.

Какие модули есть в курсе:

1. Введение в ИИ: обзор кейсов применения и языковых моделей (входит в конструктор по умолчанию)

А из этих модулей вы можете выбрать любые 4 на выбор

1. Чем пользоваться? Обзор языковых моделей
2. Создаем тексты с ИИ
3. Проектируем обучение с ИИ
4. Сам себе дизайнер и иллюстратор: создаем и редактируем изображения с ИИ
5. ИИ — ваш помощник в создании презентаций
6. Режиссер 2.0: Как ИИ меняет производство контента
7. Агенты с ИИ и диалог с базой знаний
8. Аналитика нового поколения: Раскрываем потенциал ChatGPT и Qwen

💰 Цена вопроса: 9 900 ₽ за 2 месяца
(Вместо 39 000 ₽ за полный курс. Экономия почти 30 тысяч!)

В пакет также входит:
💡Поддержка преподавателя (можно всегда задать мне в личку любые вопросы в рамках программы)
💡Доступ к базе промптов для HR (100+ промптов) и нейросетей
💡Сертификат после выполнения финального задания.

🚀 Собрать свой курс можно здесь: https://aihrlab.ru/coursedesigner

Предложение действительно только при оплате по этой ссылке до 30 сентября

✔️ Подписывайтесь
📱 Телеграм 🧩 МАХ

Субботний #юмор 😉

🔥- если у вас такой руководитель
👍- если вы сам(а)- такой руководитель
❤️- просто так

🚩5 промптов для лидера


1. Стратегическое видение и декомпозиция целей

«Действуй как опытный бизнес-консультант и стратег. Моя цель до когца года: [ВСТАВИТЬ ЦЕЛЬ]. Разработай пошаговую дорожную карту (roadmap) для достижения этой цели. Включи в план: ключевые вехи (milestones), необходимые ресурсы, потенциальные риски с планом их минимизации и метрики успеха (KPI) для каждого этапа. Ответ оформи в виде таблицы.»

2. Управление конфликтами и эмоциональный интеллект

«В моей команде возник конфликт между [РОЛЬ А] и [РОЛЬ Б] из-за [СУТЬ КОНФЛИКТА]. Действуй как эксперт по организационной психологии. Предложи скрипт разговора для проведения медиации. Включи: фразы для активного слушания, вопросы, которые помогут выявить коренную причину конфликта (а не симптомы), и конкретные шаги для восстановления доверия и рабочей атмосферы.»

3. Кризис-менеджмент и коммуникация

«Произошла кризисная ситуация: [ОПИШИ КРИЗИС]. Напиши письмо, которое демонстрирует лидерство, прозрачность и контроль над ситуацией. Тон должен быть уверенным, но эмпатичным. Обязательно включи разделы: признание проблемы, текущие действия, план исправления и призыв к единству.»

4. Анализ слепых зон лидера (Self-Reflection)

«Действуй как мой личный коуч по лидерству. Я руковожу командой уже [КОЛИЧЕСТВО] лет в сфере [ИНДУСТРИЯ]. Задай мне 5 провокационных вопросов, которые помогут выявить мои возможные "слепые зоны" в управлении, предвзятость принятия решений или привычки, которые могут тормозить рост компании. После каждого вопроса кратко объясни, почему этот вопрос важен для современного лидера.»

5. Внедрение культурных изменений

«Моя компания хочет внедрить культуру [НАЗВАНИЕ КУЛЬТУРЫ, напр., "радикальной честности" или "agile-мышления"], но сотрудники сопротивляются изменениям. Разработай стратегию управления изменениями (Change Management) по модели Коттера (8 шагов). Опиши конкретные действия для первых трех этапов: создание ощущения срочности, формирование коалиции и разработка видения, адаптированные под нашу специфику: [СПЕЦИФИКА КОМПАНИИ].»

🚀Обзор Perplexity. Как я потратила
10 000 ₽ меньше чем за две недели

В одном из прошлых постов вы голосовали за обзор Perplexity — многие работают в его бесплатной версии и хотели понять, чем она отличается от платной.

В сентябре я как раз проводила программу по Perplexity для сотрудников одной компании, поэтому пользовалась сервисом особенно активно: для поиска и анализа информации, работы с документами, подготовки материалов и аналитических задач в рамках тренинга.

И у меня две новости: хорошая и не очень.

✅Хорошая новость

Perplexity — это не просто отдельная нейросеть. Это единое пространство, в котором доступны разные модели: ChatGPT, Claude, Gemini и другие.

То есть вы оплачиваете одну подписку и можете выбирать модель под задачу:

- делать качественные изображения с читаемыми надписями через модели OpenAI;
- создавать таблицы, дашборды и файлы с формулами;
- создавать стильные презентации в ваших фирменных или любых других цветах, как в Claude;
- работать с документами и искать информацию с опорой на источники;
- сохранять свои рабочие подходы и инструкции в AI Skills;
- переключаться между моделями, не покупая отдельную подписку на каждую.

Для тех, кто регулярно делает аналитику, исследования, работает с файлами и готовит материалы, это действительно удобно.

⚠️Теперь о нюансах

Первый — VP*

Я думала, что Perplexity полностью доступен без VP*. Формально в сервис действительно можно зайти и пользоваться им без VP*, но с оплатой есть проблема: при нажатии на кнопку оплаты ничего не происходит, пока не включён VP*.

Кроме того, часть функциональности, связанная с работой с файлами — например, таблицами и HTML-документами, — может корректно отображаться только при включённом VP*.

То есть без VP* вы, по сути, ограничены бесплатной версией и непредсказуемой работой некоторых функций.

Второй — расходы могут оказаться неожиданно высокими

Меньше чем за две недели активного использования я израсходовала месячный лимит, докупила дополнительные кредиты — и в сумме получилось около 10 000 ₽.💰

И это при том, что Perplexity был не единственным ИИ-инструментом, которым я пользовалась. Если бы я делала в нём абсолютно всё в течение месяца, думаю, расходы могли бы составить примерно 25 000 ₽ и больше.

На мой взгляд, это дорого. Особенно если сравнивать с отдельными подписками на Claude или ChatGPT.

Почему Perplexity так быстро расходует лимит

Главная причина — режим «Компьютер».

Он часто включён по умолчанию или активно предлагается сервисом: «с ним задача будет выполнена лучше». В начале я тоже так думала и включала этот режим почти постоянно.

Но именно он особенно активно расходует кредиты.

Режим «Компьютер» стоит использовать не для обычных запросов, поиска или написания текста, а только когда вам действительно нужно, чтобы ИИ выполнил действие:

- создал Excel-файл;
- собрал таблицу или дашборд;
- подготовил HTML-страницу;
- работал с вашим сайтом или внешними сервисами;
- выполнил задачу в браузере или на компьютере.

Если нужен ответ, текст, анализ информации или работа с источниками, чаще всего можно обойтись без этого режима и существенно сэкономить лимит.

🔑Мой вывод

Perplexity стоит рассматривать, если:

- вам важно иметь доступ к нескольким сильным моделям в одном интерфейсе;
- вы работаете с поиском, исследованиями, документами и аналитикой, но не постоянно, а время от времени;
- вы готовы следить за расходом кредитов;
- вы не будете включать режим «Компьютер» без реальной необходимости;
- либо подписку оплачивает компания 🙂.

Какой ваш опыт работы с Perplexity?

🔥- Пользуюсь бесплатной версией Perplexity
👍- Пользуюсь платной версией Perplexity
⚡️- Не пользуюсь Perplexity

Тест: насколько ваши онлайн-курсы вовлекают сотрудников?

Посмотрите варианты ниже и ответьте "да" или "нет". 

✅ Сотрудники проходят обучение с неподдельным интересом и до конца, дают позитивную обратную связь. 
✅ Большая часть регламентов и лекций переведены в современные форматы с лёгкой подачей. 
✅ Вы отказались от привычных инструкций и перешли на вовлекающие сценарии. 
✅ Учебные материалы оформлены по правилам стиля и композиции, нет презентаций со сплошным текстом и т.д.
✅ Вы умеете собирать и настраивать интерактивные тренажёры.
✅ Вы умеете анализировать результаты обучения и вносить коррективы. 

Не на всё ответили утвердительно? Отличный повод прокачать навыки и превратить точки роста в свои сильные стороны! 

Для этого в Академии iSpring создали программу "Разработчик электронных курсов". Это 3 месяца практики, поэтапная работа над собственным курсом и постоянная поддержка кураторов и наставников.  

⚪️ Вы научитесь: 

🟢Работать с заказчиками, общаться с экспертами и анализировать целевую аудиторию. 
🟢Превращать текстовые инструкции и сложный материал в увлекательные курсы с эффектной подачей. 
🟢Выстраивать драматургию, писать сценарии и применять современные приёмы удержания внимания. 
🟢Оформлять курсы, подбирать выразительный визуал и продумывать композицию. 
🟢Добавлять интерактивности, настраивать анимации и готовить курс к публикации. 

💡Вас ждёт живое взаимодействие с экспертами и продуктивные вебинары, которые можно пересматривать в записи. Вы будете разбирать реальные кейсы, анализировать решения коллег, развивать насмотренность и получать подробную обратную связь. 

Старт курса — 3 октября. 

👉🏻 По ссылке вы можете узнать подробности и записаться на обучение.

Реклама. ООО "Академия Айспринг". ИНН 1215226458
Erid: 2SDnjeZWF2s

❓Что говорят те, кто прошел мой курс Ai HR Lab?

Недавно курс ИИ в работе HR закончила Елена, IT HR BP с 13-летним опытом в HR.

На курс Елена пришла с базовыми навыками, использовала ИИ для поиска и составления текстов рассылок. Качество ответов не всегда устраивало, за ИИ приходилось многое переделывать самой.

Вот чем поделилась Елена в конце курса:

За время обучения я в полной мере поняла что означает распространенная фраза, что ИИ усиливает компетенции.
Выполняя любую задачу нужно учесть множество нюансов, которые зачастую держишь в голове. ИИ сразу подсвечивает такие вещи. Или вещи, о которых даже не вспомнил при выполнении задачи, ИИ напомнит.


Отдельно отмечу как ИИ расширяет возможности для HR там, где раньше были нужны подрядчики - изображения и видео. Если нет бюджета, то визуализации просто нет. Если дизайнер имеет отличный кульутрный код от HR - это бесконечные правки и объяснения. С ИИ стало гораздо проще, если с 1 раза он не понял, ему не сложно переделать.

Присоединиться к курсу можно в любой момент и проходить его в удобном темпе, т.к. он состоит из небольших видеоуроков.

✅Подробнее - тут
https://aihrlab.ru/

Если есть вопросы - можно писать мне в личку @KateLej

Танцы и ChatGPT (и почему это важно для HR) 🤯

Один мой знакомый, который профессионально занимается танцами, решил поэкспериментировать. Он загрузил в нейросеть видео с тренировки и попросил дать обратную связь по технике танца. И AI справился! Т.е. он проанализировал расположение тела человека по видео.... По мнению знакомого, разбор получился очень даже дельным.
Потом он спросил: «А попадаю ли я в музыку и все ли у меня в порядке с ритмом?»
Тут же ChatGPT написал скрипт на Python, который проанализировал видео и аудио, сопоставил друг с другом, дав ответ и на этот вопрос, указал, где проблемы и точки роста.

Как со всем этим связаны HR? Напрямую! 👇

AI может анализировать видео с ролевыми играми, питчами или тренировками сотрудников. Он оценит не только что сказано, но и как: темп речи, уверенность, давая мгновенную обратную связь для роста без участия тренера. (скажу сразу, пока не пыталась анализировать длинные видео и нет уверенности, справится ли он с часовым видео, например)

AI может автоматически распознавать и оценивать видео  - там, где это уместно (например, проверка соблюдения техники безопасности на видео или оценка hard skills), AI дает непредвзятую первичную оценку, экономя время внутренних экспертов.

Представьте, сколько данных можно получить после видео с сессией по оценке сотрудников? Или просто собрания?
Другое дело, все ли захотят, чтобы их тон речи, мимику и т.п. так скурпулезно анализировали... Есть над чем задуматься.

✔️ Подписывайтесь на канал
📱 Телеграм 🧩 МАХ

Приглашаем 30 сентября принять участие в конференции по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026.

В программе: кейсы спикеров, мастер-классы, панельные дискуссии, работа в группах, выставка HR-решений, нетворкинг.

📍 В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, Яндекс, МегаФон, OZON, Т-Банк, Почта России, EKONIKA, ЦИАН, ГК ЛЕНТА, Русклимат, Иркутская Нефтяная Компания, КРОК, ГК Самолет, HOFF и др.

Треки конференции:
‧ ИИ для HRD | Стратегический взгляд на внедрение ИИ в HR-процессы
‧ ИИ в рекрутменте | Применение ИИ для подбора и найма персонала
‧ ИИ в обучении и развитии | Использование ИИ для создания образовательного контента
‧ ИИ в мотивации и удержании | Формирование системы мотивации с помощью ИИ
‧ ИИ в КЭДО | ИИ-помощники для кадрового электронного документооборота
 
Дата: 30 сентября 2026
Адрес: Москва, Бизнес.Техноград, ВДНХ

➡️ Подробная на сайте:  https://b-forums.ru/ai-hr

➡️Промпты с #ПиР2026

В пятницу мы с Аней Хомчишкиной снова выступали на ПиРе, в этот раз с темой Креативное мышление с ИИ: Как сделать искусственный интеллект
источником нескончаемых идей.
Но просто выступать мы с Аней не можем, тренерская проф. деформация) Поэтому мы задавали много вопросов, спрашивали участников про их опыт применения ИИ, и в итоге выступление превратилось в дискуссию, где высказывались разные мнения. Делюсь промптами, которые вы можете применять на 3 этапах генерации идей.

Этап 1. Генерация
Ты — креативный фасилитатор. Сгенерируй 15–20 нестандартных идей по теме: [вставь тему]. Используй методы: мозговой штурм, SCAMPER, аналогии из других областей, инверсию проблемы, комбинирование несочетаемого. Каждая идея — 1–2 предложения. Формат: нумерованный список. Избегай очевидных решений. Включай как реалистичные, так и фантастические варианты. Не оценивай идеи на этом этапе — просто генери разнообразие.


Этап 2. Отбор
Проанализируй следующие идеи по критериям: новизна (1–10), реализуемость (1–10), потенциальное влияние (1–10), оригинальность (1–10). Для каждой идеи дай краткую оценку и общий балл. Выбери топ-3 идеи с обоснованием выбора. Укажи сильные стороны каждой выбранной идеи и возможные риски. Формат: таблица с оценками + текстовое обоснование для топ-3.


Этап 3. Докручивание выбранной идеи
Возьми идею: [вставь идею]. Улучши её, используя методы: SCAMPER (замена, комбинация, адаптация, модификация, другое применение, устранение, реверс), добавление деталей, решение выявленных слабых мест. Предложи 3–5 конкретных улучшений. Для каждого улучшения опиши: что меняем, почему это лучше, как реализовать. Добавь примеры применения в разных контекстах. Сделай идею более конкретной.

👍 если используете ИИ для генерации идей
🔥 если были на ПиРе
👏 если были на нашем выступлении