Всё просто, когда фирме хорошо, хорошо и сотрудникам. Хороший аргумент из чата:
как можно быть вовлечённым, когда ты на окладе сидишь? дайте мне процент от дохода и акции (опционы), тогда и я вовлечённым буду. Господа, это подход уровня "утром стулья, а вечером деньги".
Прелесть ваших взаимоотношений с работодателем заключается в том, что вы исполнитель, а работодатель - заказчик. Пока не выполнен какой-то объём работ, вы доход получить не сможете. Попробуйте взять заказ на стороне, например, на фрилансе, и вы почувствуете всю мощь рыночной экономики. Первый заказ вы отработаете в минус, скорее всего, по той причине, что у вас нет имени и хороших отзывов. После десятого отлично отработанного заказа вы уже можете крутить яйца заказчику, набивая цену. Если вы с самого начала, не имея репутации, будете ставить условия, вы автоматически пойдёте нахер.
Так вот. Когда вы на работе участвуете в разработке чуть дальше, чем "круг обязанностей, пропорционально окладу", вы для работодателя очередной ленивый хер. Ну т.е. разница между вами и, допустим, сервером CI примерно в том, что последний в отпуск не ходит и второй монитор не просит, а на больничных вы оба бываете. Если вы реально интересуетесь продуктом и постоянно встреваете в процесс и предлагаете способ больше заработать или сэкономить (адекватно), вы приносите компании деньги, с которых вы, в том числе, получаете ЗП.
Если руководство компании не совсем отбитые кадры, заинтересованные только в новой бэхе, то такого выскочку, который много шумит и от этого шума есть выхлоп, достаточно быстро начнут спрашивать чаще. Это как в ВУЗе: если вы будете спорить с преподом по теме занятия, то с бОльшей долей вероятности будете у него на хорошем счету и получите поблажки на зачёте/экзамене. Если вы ходите на лекции и препод вас даже по имени не знает, то готовиться придётся точно.
И принцип "полномочия не выдаются, их забирают" работает на все 100%. Если над вами никто не стоит (лучший вариант) или ваш руководитель тупит и ленится, то вы просто можете взять часть его работы и позаботиться о том, чтобы положительный результат такого шага видело как можно больше людей. Либо попробуйте улучшить те вещи, которые вас давно бесят в вашей работе так, чтобы от этих улучшений выдохнуло еще пара человек. Во-первых, вам самим станет приятней работать, во-вторых кармический счёт внутри компании покачнётся в нужную сторону. А этим как минимум можно оперировать на очередной встрече по пересмотру оплаты труда.
Если же в вашей компании это "не принято" или не ценится, то у меня для вас плохие новости. Дзен
Всем мир и любоф. Улучшайте мир вокруг себя ради себя самих <3
ЗЫ: жду всех вечером на стриме