В прошлом посте я упомянула, что АВП предполагает фриланс. Для меня главный минус — это отсутствие выбора. Если вы редактор АВП, то может повезти, и вы попадёте в штат студии. Если вы технический или юридический переводчик, у вас тоже есть шанс стать наёмным работником. У АВ-переводчиков же только один путь, довольно тернистый. Ниже перечислю несколько неприятных моментов, с которыми вам придётся столкнуться на фрилансе.
Нет социальных гарантий
Никто не заплатит за отпуск и больничный, всё только за свой счёт. Если вы никогда не работали на фрилансе, не пропускайте этот пункт, думая «Да-да, я это уже слышал». Обеспечивать себе отпуска и больничные правда
Нет обязательных отчислений в ПФР
Если в старости вы рассчитываете жить на госпенсию, придётся откладывать на неё из своего кармана: работодатель не делает отчислений в Пенсионный фонд, а рабочий стаж без них не накапливается. Без стажа вы получите только страховую часть пенсии – можете загуглить, сколько это в вашем регионе. За выслугу лет вас, конечно, тоже золотом не засыплют, но всё же. Даже если вы запланировали другой источник дохода, дополнительные выплаты от государства лишними не будут.
Нет гарантированного потока заказов
Можно обеспечить себе условную стабильность: сотрудничать со множеством заказчиков, регулярно напоминать о себе, стать востребованным специалистом, чтобы вас хантили. Но для этого придётся потеть, активно проявлять инициативу, постоянно держать руку на пульсе. Даже налаженный поток может резко прекратиться по независящим от вас причинам вроде ухода западных кинокомпаний и телеканалов в прошлом году или банкротства студии, с которой вы работаете.
Нет гарантированного дохода
Придётся активно искать студии с подходящими ставками, добиваться повышения у тех, с кем уже заключён договор. Но даже если вам стали платить больше, заказы могут вдруг пропасть (см. пункт выше), и тогда доход не увеличится. В общем, опять же, расслабляться некогда.
Нет чёткого графика и места работы
В последнее время активно продвигают тему, как здорово работать «из любой точки мира» (особенно почему-то на Бали и в Таиланде) и самим решать, когда отдыхать. На деле же большинство фрилансеров безвылазно сидит дома, работает по ночам, а в свободное время гуляет только между кроватью и столом (один метр).
Не все справляются без внешнего контроля и дополнительных стимулов «от начальства». Если вы собрались идти в АВП и вообще на фриланс, нужно развивать навыки самоорганизации, тайм-менеджмента, работать с самооценкой, чтобы не трудиться за копейки по 20 часов в сутки, бороться с прокрастинацией, чтобы не делать проект на три дня за один вечер, и так далее.
Я очень люблю фриланс за гибкость и свободу. По-моему, такой формат работы — это проверка на зрелость личности. Тебя как будто бросают в океан и говорят: «Ну, ты там сам как-нибудь побарахтайся». Никто не укажет, куда плыть, никто не кинет спасательный круг, никто не объяснит, «как там у других». Если не пускать всё на самотёк и не терпеть неудобства, а работать с ними, можно круто вырасти как человек и специалист.
💟 Как вы относитесь к фрилансу?