Как рассказывать об опыте в резюме, если, честно говоря, хз, как его измерить?

При составлении резюме мы всегда находимся на развилке и выбираем, как именно подсвечивать свой опыт. Способы могут быть такие:

1️⃣ Через «сухофрукты» — цифры, метрики (рост месячной выручки или сквозной конверсии, MAU, количество созданных дэшбордов, оптимизировали данные на столько-то*, работали с такими-то пакетами обработки). Все, что можно «выжать», конкретно назвать или описать. Это очевидный путь.
2️⃣ Через контекст, в котором вы оказались. Это про то, что ты был первым, пришел во время слияния или перехода на другой язык. И это чуть менее очевидный путь. Но надо действительно подумать: а кем я был, когда работал? Или что сложного случалось на пути? Все это — формулируем и загоняем в резюме.

Помимо учета контекста не забудьте про хронологию. HR, например, в этом вообще легко: можно полагаться на жизненный цикл сотрудника (то есть мы человека ищем, онбордим, учим, развиваем — и в каждом этапе как-то участвуем, а как — описываем резюме). Продакты могут отталкиваться от пути создания продукта — что делал на каждом этапе от касдева до тестирования фич и не только. Разработчики — на скрам, например, как принимали задачку, как снимали требования с заказчиков, потом как, собственно, вели ее — работали ли с легаси, как поступали с тех долгом, оптимизировали ли что-то, были ли у вас тех спринты и как вы с ними работали.

* Звездочка будет мостиком в тему следующего поста: почему и как иногда надо вообще избегать оценок и себя самого. Если было интересно, кидайте улыбочекс каких-нибудь или сердечек! ❤️