В моем идеальном мире, если мне нужен сотрудник, то утром я открываю двери квартиры, а он тут как тут. Сидит с котомочкой и диким желанием готовить вкусную еду для наших гостей или наливать им великолепные вина и делать коктейли. Вот примерно как мы кошку с дерева сняли и она стала нашей)
Кстати, все мои лучшие сотрудники достались мне как-то случайно - по рекомендации друзей, своих или моих, или просто пришли и остались)
В моем реальном мире ты три месяца ищешь повара и радуешься редким резюме даже без фотографии.
В свои сейчас лет я до сих пор недоумеваю как взрослые люди могут не прийти на собеседование или не выйти на стажировку, если договорились. И вообще ничего не написать, не взять трубку, а через несколько дней просто - «забыл».
Долгое время в моем топе самых смешных оправданий было - «Не пришел, потому что увидел в чужой машине запертого котенка и пришлось разбить окно», но на прошлой неделе один кандидат п
Думаю, нас всех в этом году испортит не квартирный вопрос, а кадровый)
Сегодня пятница, давайте поболтаем. Как в вашей сфере ситуация с кадрами?