Новый Порядок предоставления академического отпуска

Приказ Минобрнауки России от 04.04.2025 N 303 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

Перечень основания предоставления академического отпуска является открытым.

Продолжительность академ.отпуска единовременно не может превышать 12 месяцев.
Продолжительность академ.отпуска по мед.показаниям и в связи с прохождением военной службы (тоже единовременно) не может превышать 2 года.

💬 Количество академ.отпусков не ограничено.

💬 Основанием для предоставления академ.отпуска является:
- заявление
- и иные документы, "подтверждающие основание предоставления академического отпуска".
Причём документы, "подтверждающие основание предоставления академического отпуска", предоставляются обучающимся "при наличии".
💬 Если этих документов нет, то решение о предоставлении безосновательного академ.отпуска должна принять специально создаваемая Комиссия.
ВУЗ должен принять локальный акт, регламентирующий вопросы состава, полномочий и порядка деятельности Комиссии.

💬 Если обучающийся приложил к заявлению документы - основания, то решение о предоставлении отпуска может принять ректор или иное уполномоченное лицо. Если нет, - то Комиссия. По мед.показаниям и военное службе - решение принимает ректор.

💬 В новом Порядке прописаны очень короткие сроки рассмотрения заявления и принятия решений.

💬 Добавляется требование, что в случае отказа в предоставлении академ.отпуска, Комиссия должна мотивировать своё решение.

💬 Также добавляется требование о том, что ВУЗ должен разместить решение Комиссии (любое, в т.ч. отказное) "в информационно-телекоммуникационных сетях".
Одной из таких "информационно-коммуникационных сетей" - назван "личный кабинет обучающегося".
Либо на официальном сайте ВУЗа нужно разместить решение о Комиссии.

Решение уполномоченного должностного лица тоже нужно размещать "в информационно-телекоммуникационных сетях" либо на сайте. Но только о предоставлении отпуска. Об отказе в предоставлении, - видимо, не нужно...

💬 Академический отпуск по новому Порядку - завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо досрочно на основании заявления обучающегося.

При досрочном завершении отпуска - ВУЗу нужно издать приказ "о допуске к обучению".
При "штатном" завершении срока отпуска - такой приказ новый Порядок издавать не требует.Но "первичка" у бухгалтерии ВУЗа быть об этом должна. Поэтому либо и дальше практиковать приказ о допуске к учебному процессу, либо менять типовой текст о предоставлении академ.отпуска (в котором сразу прописывать дату, с которой обучающийся допускается к уч.процессу и должен приступить к продолжению обучения). Всё ради бухгалтерии...)

💬 Если обучающийся не приступил к занятиям по окончании отпуска "по независящим от него обстоятельствам" , то Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Заметим, - без(!) заявления обучающегося об этом!
Как Комиссия/ВУЗ узнают о том, что обстоятельства "независящие", либо о том, что "неприступивший" хочет продолжать обучение и не "загулял", - видимо, надо самому ВУЗу прописываться в своём ЛНА.

Новый Порядок вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
У ВУЗов есть время для изменения своих ЛНА и инвентаризации "информационно-телекоммуникационных сетей", в которых он будет размещать решения про академ.отпуск...