На самом деле, это неправда: даже без опыта достижения у вас есть. Выключите внутреннего критика, не делайте работу эйчара за него. Не стесняйтесь указывать в резюме даже «мелочи», если они касаются вашей специализации.
Да, победа в шоу талантов в восьмом классе не поможет вам анализировать данные, а вот профильные дипломные проекты, практические задачи с курсов или просто ведение тематического блога покажут не только ваши скиллы, но и вашу инициативность.
🔜 Хорошее правило даже для специалистов со стажем: описывая свой опыт, не отвечайте на вопрос что я делал? Ответьте на вопросы зачем? и что вышло?
Пример 1:
Считал NPS, Retention, CSA — ключевые метрики для отдела. Строил дашборды в Metabase, проводил EDA и Data-Driven исследования.
Как лучше:
Выстроил систему аналитики ключевых метрик, выявил проблемный этап работы с клиентами, помог поднять retention на 10%. Построил дашборд в Metabase, можно посмотреть здесь: ссылка. Делал EDA и Data-Driven исследования, они принесли результаты: объяснить, для чего результаты использовались.
Пример 2:
Использовал модели Machine Learning/Deep Learning в разных проектах. Разрабатывал AI-приложения, используя API. Занимался тонкой настройкой LLM.
Как лучше:
Строил ML/DL модели, чтобы предсказывать поведение метрик в проекте заказчика. Занимался тонкой настройкой LLM и написал AI-приложение для продукта заказчика, чем помог ему расширить функционал и привлечь новую аудиторию.
Сразу чувствуется, что ваша работа полезна, правда? Может быть, это добавит вам уверенности на собеседовании🙂
Ставьте❤️, если стало не так страшно описывать свои подвиги. И, конечно, расскажите о них всем в комментариях!
#HR_на_связи