HR на связи: 4 кейса, которые помогут пройти любое интервью
Важная часть любого интервью — поведенческие вопросы. Все они направлены на то, чтобы узнать больше о ваших успехах, ошибках и уроках, которые вы вынесли.

Чтобы не теряться и не впадать в ступор, мы подготовили 4 кейса, которые расскажут о вашем опыте лучше вас 🔥

1️⃣ Самый успешный проект
Медятина вашей карьеры — то, чем вы гордитесь и о чем можете рассказать на языке результата.

2️⃣ Самый провальный проект
Многие специально умалчивают о проектах, которые не получились. Но ошибаться — абсолютно нормально. Ваши провальные кейсы могут показать рекрутеру, что вы способны признавать ошибки и выносить из них уроки.

3️⃣ Самый сложный заказчик / клиент / руководитель, с которым вам довелось работать или решать вопрос
Этот кейс раскрывает ваш навык работы с людьми. В конкурентной гонке за вакантное место чаще всего выигрывают кандидаты с хорошо развитыми soft-skills, так как даже на самой технической позиции придется взаимодействовать с людьми.

4️⃣ Самый интересный проект
Рекрутер должен понять, что вам нравится ваша работа. Демотивированный кандидат с малой долей вероятности принесет компании результат, да и мало кто захочет видеть постоянно грустное и недовольное лицо на командных созвонах.

Есть ли такие кейсы в вашем портфолио? Делитесь в комментариях!

🔜 @leftjoin_career

#HR_на_связи