Как отвечать на вопросы про мотивацию, чтобы получить работу?

Хорошо, что сейчас редко встретишь рекрутеров, которые спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?» — многие считают этот вопрос устаревшим, так как всем уже давно понятно, что процесс поиска работы — это бесчисленное количество откликов на вакансии, которые подходят тебе по зарплате и функционалу. Конечно, за редким исключением.

Но есть пулл вопросов, которые задают практически повсеместно. И на них бы, по-хорошему, сформировать ответ заранее.

🔵 Чего бы вы хотели от нового места работы?

Этот вопрос раскрывает ваши рабочие ценности. Будьте честными, не стыдно сказать про достойную оплату труда и отсутствие переработок. Но не забудьте сделать акцент и на моральном аспекте — например, на регулярной обратной связи, нетоксичном коллективе или корпоративном обучении.

🔵 От чего хотелось бы уйти на прежнем месте или что хотелось бы изменить в работе сейчас?

Здесь важно соблюсти баланс и не уйти в негатив — бывает, что при ответе на этот вопрос кандидаты бросаются в длительные оскорбления предыдущего работодателя — мол, зарплату не платил и вообще придурок был. Осторожно, это красный флаг для рекрутера.

Подойдите к вопросу конструктивнее. Проанализируйте, что конкретно не устраивало вас на предыдущем месте работе — может быть это регулярные переработки или отсутствие разнообразия в в задачах?

🔵 Что вам приносит удовольствие в работе/вдохновляет/драйвит?

Или почему вы каждый день просыпаетесь и идете на работу. Но, пожалуйста, не говорите про деньги — этот вопрос должен показать, что вы цените в своей профессии. Любите строить дашборды? Работать со сложными данными?

В общем, расскажите все, что вам нравится в вашей сфере, помимо высокой зарплаты.

🔵Есть ли у вас карьерные планы на ближайшие пару лет? Какие?

Раньше бытовало мнение, что при ответе на этот вопрос, нужно рассказывать, как вы видите свое развитие в компании, куда проходите собеседование. Но времена меняются, теперь рекрутеры хотят знать про ваши амбиции.

Расскажите, какие навыки планируете развивать, как быстро хотите перейти на следующий грейд, возможно, стоит рассказать про проекты, в которых хочется поучаствовать?

🔵Какие у вас приоритеты по странам? [если речь о релокации]

На этот вопрос нет специального ответа. Будьте честны и прямо расскажите, куда бы вы хотели поехать или переехать по работе.

Напишите в комментариях самые странные и интересные вопросы, которые вам когда-либо задавал рекрутер, ведь предупрежден, значит вооружен!

🔜 @leftjoin_career

#HR_на_связи