Поговорил тут с дорогим преподавателем родного Сибирского Федерального Университета про то, чего не хватает выпускникам-менеджерам. Думал, выдам список из трёх пунктов — получилось на полчаса голосовых.
👉 Главный пробел — не предмет, а вопрос «зачем». Студенты в массе своей не знают, что хотят. Финансы, маркетинг, аналитика? Нефтяра, ритейл, свой бизнес? «Там решим». Через 5 лет наступает «там» — и человек идёт
👉 Критическое мышление становится дефицитом. Джипитишка уже пишет за студентов курсачи (а за их преподов — методички и тесты). Ценность смещается к тем, кто умеет сказать нейронке «ты гонишь» и достроить ответ своим опытом. Этому в универе тоже не учат, ибо «антиплагиат».
👉 Корпоративные финансы на уровне «а что такое НДС?». Смешно, но приходится объяснять. Выпускники экономфака, ёклмн.
👉 ИИ как новая грамотность, а не «спросить домашку». Маркетолог с агентами будет вести Яндекс.Директ гораздо бодрее, чем без. HR без нейронки проиграет не столько другим эйчарам, сколько кандидатам. Аналитик, который собирает дашборды на коленке через вайб-кодинг, обгонит «аналогового» коллегу в 100 раз. Это уже не айтишная тема — это базовая офисная грамотность образца 2026, типа как MS Office в резюме десять лет назад.
👉 Образование = пожизненная подписка. Универ — стартовая площадка, не финиш. Дальше от задач и целей — Я.Практикум, Нетология, Ninox, Сколково, ВШЭ, Сберуниверситет, китай, практика, снова курсы… Отписаться нельзя.
Что было сильного в СФУ, например — так это математика. Не потому что я каждый день решаю дифуры (не решаю), а потому что она прошивает мозги структурировать сложное. Матан, тервер и матрал оставьте 🙂
А что добавил бы — пригласил бы какого-нибудь фрика показывать студентам, как менеджеру жить с ИИ. Не айтишнику, менеджеру. Это, кажется, важнее половины курса по бухучёту.
P.S. Дорогие СФУшники — не обижайтесь. Я сам ваш выпускник, и многое из того, что у меня сейчас работает, оттуда. Просто мир за окном бежит быстрее Образовательных Стандартов.
@ledvizor1