На собеседование должно хотеться пойти снова!

Сейчас собеседования — это стресс и ничего больше. Вам задают вопросы и задачи, вы на них отвечаете, иногда задаёте вопросы в ответ. Но чаще это всё равно ощущается как допрос.

На днях у меня было собеседование длиной 5 часов — так я ещё и денег осталась должна. 😳

Это правда. Нюанс в том, что я поступала не на работу, а на очередную учёбу. Спойлер: теперь я студентка Нити Ариадны, через пол года буду вожатой детских лагерей.

Зачем мне это?

Во-первых, у них классно! Лагерь заточен под ролевые игры, поэтому я тоже буду их делать :) С разработкой ролевок, даже небольших — вроде кабинеток на 1-2 часа — засада. Чтобы делать настолки, тебе нужен только ты и бумажки. И только потом — тестовая группа. Чтобы делать ролевки, тебе нужны другие люди. А чтобы их тестить, нужна, как правило, гораздо большая группа людей, чем для настолок, да ещё и другие мастера-игротехники. Поэтому нужна среда, которую я надеюсь найти в Нити Ариадны.

Во-вторых, Рита хочет в лагерь. Но она ещё маленькая, и я не готова отпускать её туда совсем одну, да и она не готова. Вариант, когда мы едем вместе, а я вожатая, кажется мне оптимальным. Я, кстати, в детстве первый раз в лагерь поехала именно в таком формате — с мамой :)

Так вот, собеседование. Что же мы делали там 5 часов?

Кандидатов было 46, собеседующих — около 15. Мы делились на мини-группы по 4-5 человек, из которых 1-2 были сотрудниками Нити Ариадны. И отвечали на вопросы.

Во-первых, вопросы были реально интересные. Например,
🔘 Вам подкинули под дверь какого-то злодея (выберите злодея сами), когда он был малышом. Как бы вы его воспитывали?
🔘 Какая книга или фильм изменили ваше отношение к жизни?
🔘 Каким вопросом вы сейчас задаётесь, и никак не можете найти на него ответ?

Во-вторых, сотрудники и сами отвечали на те же самые вопросы. По сути, получался просто мини-разговор на заданную тему. Во время которого обе стороны могут оценить: ценности человека, его способ мышления, знания (в данном случае — в психологии и педагогике).

Следующий этап — командой в 4 человека мы делали ролевую игру ... на 10 минут для двух игроков. Каждой группе дали сеттинг и тему игры. Нам достался Гравити Фолз, который я с дочкой как раз начала смотреть 3 дня назад :) А тема была — критическое мышление. Такой геймджем или хакатон (термин зависит от того, в какой вы тусовке) — но для ролевок.

Что у нас получилось:
Завязка — случилось преступление, подозреваемые — три персонажа из Gravity Falls. Игроки могут допрашивать каждого, задавая любые вопросы. Один, соответственно, преступник, врёт. Остальные тоже врут в некоторых вопросах, потому что люди иногда врут (шок-контент!). Но их мотивация личная и не связана с преступлением. Например, Венди сказала, что ушла с работы вовремя, а сама ушла пораньше :) Игрокам за 10 минут нужно найти виновного.

Один игротех был Шерифом и озвучивал правила игры. Трое других играли подозреваемых. Минимальными средствами мы создали антураж: выключили свет в кабинете, направили фонарики на лица — как будто на допросе. И отыгрывали персонажей, в том числе эмоционально. Кто-то то и дело скатывался в плач от волнения, а кто-то высокомерно и лаконично отвечал одному персонажу, но раскрывался другому.

В общем, немного похоже на Алиби или Culinario Mortale, только акценты на другом.

Жаль только, что в чужие игры мы не играли — в отличие от геймджемов по настолкам.

А ещё в середине был перерыв на пиццу)

Я не пожалела бы ни о минуте потраченного времени, даже если бы не поступила. Мне кажется, именно такое ощущение должно быть от собеседований. Или я слишком многого хочу?

Кстати, поделитесь в комментариях, а каким вопросом вы сейчас задаётесь, и никак не можете найти на него ответ? 😉