Сегодня написала одна зарубежная компания и предлагала "сотрудничество". А именно: 100$ за каждую закрытую позицию программиста. Для понимая контекста. Агентство обычно берет около 20% годового дохода нанятого специалиста, фрилансер —зп за месяц. Даже для junior+ будет в худшем случае 3000$ за найм. В 30 раз больше! :)
Любопытно, какая картина мира в голове у людей, которые предлагают такие расценки.
В целом, я могу один рабочий день поискать специалиста за такую сумму, без гарантии результата, конечно. Я понимаю, что расценки рекрутеров могут казаться высокими. Но ведь в этой сумме, помимо самой работы, зашит риск того, что рекрутер не получит ничего. И не по своей вине — и у заказчика могут быть нереалистичные требования, которые выясняются только после прохождения техсобесов, и финальные кандидаты могут получить более вкусный оффер в другом месте, и фаундер может случайно нанять в итоге бывшего коллегу — во всех этих случаях рекрутер не получает ничего. Большие риски == большие суммы. Внутренние рекрутеры на окладе получают, конечно, меньше.
До тех пор, пока я не научусь зарабатывать нормальные деньги на настолках, буду работать рекрутером.
Кеплер для заработка выпускал астрологические прогнозы про урожай и политику: "астрология — дочь астрономии, хоть и незаконная, и разве не естественно, чтобы дочь кормила свою мать, которая иначе могла бы умереть с голоду".
Я хотя бы кормлю свой геймдизайн чем-то реально полезным для всех участников — я получаю деньги, компания получает решение своей проблемы найма, сотрудник получает оффер. Все довольны :)
Но мне всё ещё не хватает клиентов. Поэтому если вы порекомендуете меня, как крутого рекрутера, я выплачу вам рефералку в виде 10% от всех сумм, выплаченных этой компанией мне в течении года после рекомендации! Так получится ещё и четвертый участник процесса будет доволен. Круто же?)