Холиварное, как читать резюме технарей

Я для себя выделяю несколько вещей, которые стабильно бьют всё остальное, и которые обычно ищу:

— Человек делал что-то в продакшене для большого количества пользователей

Сделать технологичный стартап на грани возможного для одного пользователя — очень легко. Ты договорился с одним человеком, ты написал тыщу строк кода (я, кстати, встречал стартапы и на 700, генерирующие кэш), оно всё влезло в контекст твоей нейросети и твой личный. Сломалось — переделал. Можно по книжке действовать. Можно по здравому смыслу. Можно между.

Развивать средненькое решение, хотя бы, на несколько сотен тысяч юзеров в команде хотя бы с несколькими десятками-сотнями других инженеров — запредельно сложно. Пользователи хотят разного, половина из них — откровенно сумасшедшие. Твои коллеги все хотят разного, четверть из них — откровенно сумасшедшие. Контекст неуправляем, он не то, что в клод не лезет, его вообще собрать невозможно. Ты не можешь принимать решения "по гайду", мир сложнее.

Этот опыт нельзя компенсировать теоретически. Не пишут об этом хороших книг и курсов.

— Человек делал что-то с нуля

Необязательно большое. Но когда говоришь: "вот деньги, инфраструктуры нет, ничего нет, сделай чтобы работало, твои действия?" должна какая-то цепочка мысли и действия запускаться. Почему? Потому что девопс, на самом деле, в полной мере не работает. Я давно не занимаюсь наймом людей на невысокие позиции в простые окружения (там работает). Все остальное — это готовность сходить глубже. Без неё очень тяжело, она плохо компенсируется литературой.

Вот ты пробовал в Яндекс.Облаке что-нибудь когда-нибудь поднять? "В документации" легко, но ты сеть настраивал? Даже с агентами. Заработало здесь у кого-нибудь с первого раза? А с третьего?

— Человек работал более, чем в одной команде. Чем больше, тем лучше

Я абсолютно не разделяю негатива к джоб-хоппингу. Понятно, что по 3 месяца на каждом месте — это странно, трудно поверить, что ты успел что-то сделать. Но 3 места работы за 5 лет — почему бы и нет. Ты видел разное, знаешь как бывает, знаешь, в чем из этого ты реально лучше, можешь сравнивать. Не компенсируется никакой литературой и курсами, тк "глаза смотрящего" важны.

————

Всё из этого легко видно по CV и для меня часто является гораздо лучшим предиктором хардов, чем другие фильтры.