Доброе утро!
Не любишь понедельники? Вот тебе инсайт вместо кофе:
Сильные руководители в сложных ситуациях чувствуют себя точно так же, как слабые.
Отличие только в том, следуют ли за эмоциями действия.
– Когда я впервые увольнял сотрудника, я не спал всю ночь. Встреча прошла ужасно и закончилась чуть ли не истерикой (человек был непростой), но она закончилась и команда, очистившись, вздохнула с облегчением.
– Когда я впервые шел спорить с директором по поводу курса компании, я не спал всю ночь. Встреча прошла безрезультатно, но меня не уволили и я дважды повторил – результат появился.
– Когда я впервые закрывал продукт и распускал команду, я не спал всю ночь. Кто-то принял новости стойко, а у кого-то за время встречи дважды менялся цвет лица. Но по итогу – у большинства людей всё хорошо с карьерой и мы поддерживаем отношения.
Если успешный человек говорит со сцены, что он всегда уверен в себе, знает, что делать и тебе надо быть таким же – он либо психически нездоров, либо врёт. Нельзя быть уверенным, когда всё вокруг взрывается. Но быть уверенным – не обязательно. Если не можешь действовать с уверенностью, действуй без неё. Это – нормально. Кроме тебя – некому.
Ты больше, чем твои эмоции. Команда их забудет или простит. Команда запомнит твои действия.
А теперь – делай то, что правильно. Удачной недели!