TGViewer
Channel Public Channel
Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

@leadgr

Самые интересные статьи, видео и новости, связанные с управлением людьми, командами, разработкой и продуктами.

РКН: https://gosuslugi.ru/snet/67b4386d2a44e21839a0f87f

Продуктовая папка: https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

Реклама: @tanyasanovna
Subscribers
28K
Photos
390
Videos
6
Links
1.9K

Showing posts older than #456 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #455 2.1K
Post #454 2.08K
Как счастье и продуктивность сочетаются с удаленной работой. Можно использовать разные девайсы для просмотра ютубчика и работы, чтобы возникали нужные ассоциации. За исключением случаев когда ютубчик нужен по работе, видимо.
https://cacm.acm.org/opinion/articles/252174-the-10-best-practices-for-remote-software-engineering/fulltext#R27
Post #452 2.55K
Лонгрид про то, кем является VP of Engineering и как искать лучшего. Умение избегать информационного пузыря и любовь к разработке - must have, но необходимую экспертизу можно разделить на три области: процессы, люди и технологии.
https://review.firstround.com/hiring-a-vp-of-engineering-use-this-framework-from-shopify's-vpe-to-get-it-right
First Round Hiring a VP of Eng? Use This Framework from Shopify’s VPE to Get it Right After more than 20 years in tech, eight companies, and thousands of hires, Shopify's Farhan Thawar shares his go-to-framework for snagging a VP of Engineering. From the skills that are most important to the questions to ask and red flags to watch out for…
Post #451 2.16K
Как дедлайны “просто потому что” и “оценка же была такая” приводят к переработкам и как это сказывается на продукте и команде.
https://javascript.plainenglish.io/how-setting-arbitrary-deadlines-can-hurt-developers-aa663df4d7ad
Medium How Setting Arbitrary Deadlines Can Hurt Developers Deadlines scare me. “We need this app to go live next week” is something you most likely heard before, and you feared.
Post #450 2.37K
Post #449 2.25K
5 разных стилей решения конфликтов и когда их стоит использовать. Например, соревновательный стоит использовать когда решение нужно принять быстро или необходимо защитить свою позицию.
https://fellow.app/blog/management/conflict-resolution-styles-which-one-is-best-for-managers/
fellow.ai Fellow.ai | AI Meeting Assistant and Notetaker Let AI take your meeting notes. Fellow’s Meeting note taker transcribes, summarizes, and gathers insights with human-level accuracy. Start for free!
Post #448 2.21K
Концепция общих услуг, например когда все дизайнеры работают над всеми фичами или всеми продуктами, подходит разве что для компаний оказывающих услуги. Для разработки продукта такой подход не работает.
https://www.jrothman.com/mpd/agile/2015/09/resource-efficiency-vs-flow-efficiency-part-5-how-flow-changes-everything/
Johanna Rothman Resource Efficiency vs. Flow Efficiency, Part 5: How Flow Changes Everything - Johanna Rothman The discussion to now: Resource Efficiency vs. Flow Efficiency, Part 1: Seeing Your System Resource Efficiency vs. Flow Efficiency, Part 2: Effect on People Resource Efficiency vs. Flow Efficiency, Part 3: Managing Performance Resource Efficiency vs. Flow…
Post #446 2.5K
Онбординг лучше сделать повторяемым, самовоспроизводимым и в системе контроля версий. А еще если в компании меньше 100 сотрудников, то использовать скрипты скорей всего еще рано.
https://medium.com/vpe-coach/treat-your-onboarding-process-like-your-build-system-381474aff0f1
Medium Treat Your Onboarding Process Like Your Build System As a manager, learn how to create a self-sustaining, low cost onboarding process for new engineers on your team, starting today.
Post #445 2.15K
Серьезный разговор про фидбек - почему все модели похожи, основываются на поведении и импакте. Положительный фидбек помимо прямого эффекта еще и выстраивает процесс, для того чтобы негативный фидбек не ассоциировался с фидбеком как таковым.
https://jacobian.org/2021/apr/22/three-feedback-models/
jacobian.org Three Feedback Models - Jacob Kaplan-Moss Here are three models that I like for delivering feedback. Each is valuable on its own and would make a great starting point for anyone who wants to build their feedback muscle. Together, they highlight some common factors in effective feedback models and…
Post #444 2.49K
Из этой статьи как минимум можно узнать разницу между navies и marines. А вообще она про связь военного и гражданского менеджмента в США и в мире. Сюрприз: военный менеджмент на шаг впереди любого.
https://breakingsmart.substack.com/p/fifth-generation-management
Venkateshrao Fifth-Generation Management In today’s episode, I want to talk about an idea I call fifth-generation management.
Post #443 2.38K
Дизайн-ориентированность без превосходства дизайнеров и превосходство влиятельности над аналитическими навыками. 4 интервью с продуктовыми и инженерными менеджерами из Airbnb о их культуре работы с продуктом.
https://newsletter.bringthedonuts.com/p/building-products-at-airbnb
Bringthedonuts Building Products at Airbnb | Ken Norton What is Airbnb's product culture like? Interviews with Airbnb PMs demonstrate an embrace of Snow White, storytelling, and a relentless focus on experiences.
Post #442 2.24K
Исследователь безопасности рассказывает про процесс написания и публикации книги на техническую тему: как выбрать о чем писать, как договариваться с издателями.
https://serhack.me/articles/how-to-write-technical-book/
SerHack – Security Research How to Write a Technical Book – SerHack Blog Are you particularly well versed in a field? Why not write a book? I've summarized the 4 main steps to writing and publishing your first technical book.
Post #441 2.18K
Наступило время, когда админам и разработчикам важно разговаривать на одном языке. Пусть этим языком будет Python!

На курсе «Python для инженеров» от учебного центра Слёрм будем учить НЕ копипастингу с форумов, а практиковаться под реалистичные админские задачи: писать свой код, читать чужой.

Вокруг уже полно кейсов автоматизации работы по эксплуатации, подобное ждёт и вашу команду:
❇️ Компания активно пользуется облаком и тратит 2 миллиона рублей в месяц на инфраструктуру в AWS. Можно написать инструмент на Python, который будет анализировать и отключать «холостые ресурсы». Это позволит сократить расходы на 40-50% или около 12 миллионов рублей в год.
❇️ Автоматизировали рутинные частые задачи для саппорта:
1. Увеличение диска на гипервизоре;
2. Увеличение диска внутри виртуальной машины - раздел, файловая система;
3. Отображение изменений в биллинговой системе.
В случае автоматизации смены тарифа примерные цифры были такие:
В среднем 7-10 задач в день. До автоматизации - 5 минут на задачу. После автоматизации - 15 секунд на задачу. В месяц в среднем экономия – 23 часа.

Первый поток стартует с июня, места ограничены, так что велком. Цена курса 30к.
Посмотреть программу: https://slurm.club/3arQnoH
slurm.io Только Python для инженеров и ничего лишнего Python для решения задач DevOps: библиотеки для админов, примеры применения в инфраструктуре, проектная работа.
Post #440 2.33K
Post #439 2.08K
Как делать отбор кандидатов из бэклога, и почему не получится нормально оценить все 100500 идей, которые в нем есть.
https://www.mironov.com/prioritization/
Post #438 2.25K
🌟 Вышло пятое ежегодное исследование популярности команд мобильной разработки! Вы узнаете:
- Насколько другие разработчики хотят работать в вашей компании и почему считают ее крутой
- На какие конференции ходят мобильные разработчики, какие каналы читают, за какими экспертами следят
- Сколько людей хочет релоцироваться и по каким причинам
- Как переход в онлайн сказался на популярности различных компаний
https://etolstoy.com/mobile-reputation-21/
Etolstoy Известность команд мобильной разработки в 2021 Результаты большого опроса мобильщиков на 2021 год: в каких компаниях хотят работать, как их выбирают, на какие конференции ходят.
Post #437 2.14K
Как пережить расставание с сотрудником, который нашел себе другую компанию. Программа 7 шагов для анонимных руководителей, включающая в себя формирование переходного плана, совместного ревью с другими членами команды, и создание возможности нормально попрощаться.
https://fellow.app/blog/management/i-quit-how-to-tactfully-handle-employee-resignations/
Fellow.app “I Quit!” How to tactfully handle employee resignations Your employee just quit at a terrible time! Here is how to handle a resignation with tact and grace, instead of wanting to explode.
Post #436 2.48K
Почему MBTI - это просто развлекательный тест, не имеющий ничего общего с научным подходом и результатами на уровне астрологии.
https://nesslabs.com/mbti
Ness Labs The comforting pseudoscience of the MBTI Each year, 3.5 million MBTI tests are administered each. Businesses have been using the test to make hiring decisions. The problem? The MBTI is bullshit.
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →