Профессиональный эскапизм – это когда человек «уходит» от реальных задач, решений или ответственности внутри работы, оставаясь при этом занятым.
То есть снаружи всё выглядит как работа, а внутри – желание не сталкиваться с чем-то сложным.
Знаете ли вы, какой процент ваших сотрудников подвержены профессиональному эскапизму?
В исследовании на сайте «анкетолог» мы видим цифры:
🔹только 18% выполняют задачи в срок
🔹11% постоянно прокрастинируют
🔹около 70–80% сотрудников в той или иной степени уходят от сложных задач
Вероятно, вы уже посчитали, как это сказывается на вашей компании и её результатах.
Но в чем причина?
В каждой команде причина будет индивидуальна:
⚪️
Неясность целей и приоритетов
⚪️
Культура ошибка = наказание
⚪️
Задачи размыты
⚪️
Контроль каждого шага
⚪️
Культура сравнения и конкуренции
⚪️
Токсичная обратная связь
⚪️
Неравномерная нагрузка
⚪️
Критика без признания успехов
Причин может быть сразу несколько. Остается вопрос – что делать, чтобы решить проблему?
Наладить коммуникацию в команде и с командой 🤝
И лучший способ это сделать – выстроить психологическую безопасность для сотрудников. Вам кажется, что это для них, но это напрямую влияет на результаты вашего бизнеса.
Оставьте заявку на программу «Практик Психологической Безопасности», чтобы узнать подробности 🔗