На этой неделе у нас была встреча с Peter Cauwelier, создателем инструмента TEAM.AS.ONE, доцентом по лидерству и инновациям и спикером нашей конференции «Будущее Команд 2026».
Питер разбирал реальные кейсы присутствующих и получил вопрос: когда лучше начинать работать с психологической безопасностью в команде❓
Ответ был четкий и безапелляционный: прямо сейчас❗️
И ведь правда – нет лучшего момента, чем сейчас. Завтра вряд ли станет лучше, если не разобраться с сегодняшними проблемами. Хотя некоторые лидеры предполагают, что «само как-нибудь» разрешится, что, как показывает практика, не происходит.
Еще один интересный комментарий от Питера:
Некоторых можно попросить покинуть команду, если они распространяют атмосферу жалоб и недовольства на постоянной основе. Эта динамика, скорее всего, не изменится, поэтому для сохранения команды глобально, иногда приходится попрощаться с кем-то одним.
Как вы считаете, насколько это уместно и этично?