Эта статистика побудила нас задуматься о двух важных вещах: что останавливает и что мотивирует пройти программу? Какой должна быть мотивация, чтобы преодолеть любые сомнения?
Для ответа на эти вопросы мы обратились к отзыву участницы сертификации, Ксении Реджеповой:
«Хочу от души поблагодарить команду Фактор Лидера и лично Ирину Просвирякову за потрясающий интенсив по психологической безопасности в командах.
Никогда об этом не задумывалась, но при этом чувствовала, что можно сделать команду более эффективной.
После пройденного курса все встало на свои места - очень четкая структура изложения, живые, понятные примеры, интересные обучающие задания в группе.
Спасибо большое за то, что помогли охватить новые горизонты и выйти на следующий уровень в руководстве командой! Использую принципы тренинга и в семье, потому что семья - это самая крепкая команда )» (орфография и пунктуация автора сохранены)
Что стало мощной мотивацией для Ксении❓ Поиск эффективности, который включает:
1️⃣ Сильное желание улучшить результаты: Понимание возможности повышения эффективности команды создает мотивацию для действий и преодоления сомнений.
2️⃣ Практическое применение: Осознание, что новые знания могут напрямую повлиять на успех команды, дает уверенность в целесообразности обучения.
3️⃣ Долгосрочные выгоды: Повышение эффективности команды может привести к более высоким результатам, позитивно влияющим на карьеру и профессиональный имидж.
Этот внутренний драйв к улучшению и развитию стал решающим фактором, помогающим преодолеть все барьеры.
А какие барьеры на пути к обучению есть у вас? Какая мотивация помогает их преодолевать?
Мы приглашаем вас на ближайшие потоки сертификации «Практик Психологической безопасности»:
🔹
15 мая
(офлайн, Москва)
🔹
18-21 мая
(онлайн)
🔹
22 мая
(офлайн, Москва)
🔗 Оставьте заявку, чтобы узнать подробности программы
Подписывайтесь на «Фактор Лидера» в MAX