На прошлой неделе была на международной конференции Будущее команд. Делюсь, почему эта конференция была классная и почему я с нетерпением жду следующую.
Конференция была международная. Всегда очень ценно послушать опыт коллег из других стран, перенять их опыт. И еще максимально прикладная.
😎 Коллеги из разных направлений: бизнес, наука, работа с людьми. Обсуждали ключевые векторы работы с командами. Спикеры делились конкретными кейсами внедрения разных концепций: теория U, психологическая безопасность в команде, командный интеллект, будущее AI и др.
Получился честный разговор спикеров из разных сфер и корпкультур.
Топ проблем, с которыми сейчас сталкивается бизнес:
▫️высокая скорость изменений
▫️отсутствие определенности в экономическом контексте
▫️эмоциональная нестабильность людей в командах, которые устали от всего вышеперечисленного
Как в этих условиях работать с собой и с командами?
Задача лидера в работе с командой — инвестировать свое время и силы в создание среды, уметь управлять не только процессами и задачами (а это очень важно!), но и смыслами в команде, доверием и состоянием людей.
Много говорили про концепцию психологической безопасности команды — как ее выстраивать и как она влияет на состояние людей.
Один из простых способов проверить, как у вас в команде с психологической безопасностью — обратите внимание на эфирное время во время ваших совещаний. Кто и сколько говорит?
Если вещает только руководитель, а все остальные молчат — вам явно есть над чем поработать.
💙 Я хожу на большое количество разных конференций и не могу не отметить, насколько заботливо была организована вся инфраструктура для участников. Приятно!
🫱 Екатерина Севостьянова, HRD и командный коуч. Помогаю создавать и развивать сильные команды. @create_teams
#HRобзор #севостьянова