Расширение зоны ответственности 👐

Несколько недель назад я начал практиковаться в роли ментора, зарегистрировавшись на соответствующей платформе. Один из первых, кто ко мне обратился — сотрудник, которому хотелось расширить свою зону ответственности, повысить свою ценность внутри команды и улучшить её отношение к нему

В большинстве ситуаций на любой позиции можно здесь и сейчас начать расширять свою зону ответственности, но для этого придется постараться

➤ Основной совет — начать как можно чаще проявлять инициативу и брать на себя больше ответственности. Важно показать команде, что ты уже ценен и полезен, а более того можешь приносить дополнительную value, если приложишь больше усилий и получишь больше задач

➤ Необходимо создать положение, в котором ты влияешь на как можно большее количество различных процессов. Это сложно сделать, уже имея ежедневные задачи. Но необходимо искать даже небольшие возможности расширить область своей ответственности

➤ Как бы банально это не звучало, но твой рост зависит только от количества приложенных тобой усилий. Поэтому стоит забыть о боязни браться за что-либо и начать оказывать влияние на все, до чего дотягиваешься

➤ Зачастую расширить свою зону влияния можно лишний раз предложив свою помощь тому, кто может в ней нуждаться. Погрузившись в проблему кого-то из коллег, помогая при возможности советом и показывая небезразличие, можно повысить свой авторитет в глазах других. В итоге твое, пускай и косвенное влияние на процесс, может в дальнейшем сыграть тебе в плюс и расширить зону твоей ответственности