Новшества в начислении баллов Express Entry, которые вводятся с ноября — (за длительность канадского опыта, за предложение о трудоустройстве — подробности здесь) представляются каким-то промежуточным решением, что-то вроде «а давайте попробуем». IRCC намеревается вносить больше изменений — в частности, слить воедино FSW и CEC — а это потребует либо очередных Express Entry ministerial instructions, либо даже поправок к законодательству (IRPA/IRPR). То есть ноябрьские изменения — это ещё не конец. Скорее всего.

Интересно, что LMIA не требуется для получения баллов за job offer. Значит ли это, что до кого-то там дошла вся ущербность LMIA как механизма, некогда призванного защищать рынок труда, но с тех пор деградировавшего до головоломки из компьютерного квеста — практического смысла в головоломке нет, но нужно её пройти, чтобы попасть на следующий уровень?

Наше дело маленькое — быть в курсе изменений, да калькулятор на сайте вовремя подновлять, чтоб не врал. Чем и займёмся в ближайшие дни.

А, и ещё! Поскольку баллы теперь напрямую привязаны к плавающим статданным (median wage), то есть все основания полагать, что CRS кандидатов будет колбасить туда-сюда как LMIA eligibility в предыдущем посте. И хорошо если каждый раз при пересчёте статистических цифр median wage пересчёт CRS будет занимать не две недели (как нам обещают при пересчёте баллов по новой тарифной сетке после 3 ноября).

#ee #news

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация