Привет, подписчики! На связи Екатерина🙋🏼‍♀️

Давно мы не выходили на связь. Надеюсь, любители персональных данных еще с нами🤩

Законный интерес и отказ от культуры согласий будоражат прайвасистские умы уже давно. Пора взбудоражить и вас...🔌

В цикле постов разберем, как отказаться от культуры согласий и перейти к риск-ориентированному подходу:
🔹 Причины не строить HR-процессы на согласии. Добровольность, отзыв, операционная нагрузка – и одна очень знакомая история про уволенного, который потребовал всё удалить
🔹 LIA – метод из трёх шагов. Как этот загадочный законный интерес вообще применять
🔹 Что говорят суды. Подборка дел, где законный интерес прозвучал наряду с законом и договором
🔹Кейсы, которые встречаются у всех. Видеонаблюдение, проверки контрагентов, конфликт интересов и данные родственников
🔹Отдельный разбор с шаблоном LIA. Внутригрупповая передача данных – самая болевая точка холдингов

#privacy

Поддержите реакциями, вопросами и комментариями – для создания качественного контента необходим быстрый дофамин...😌