Индустриальная революция сделала нас рабами, цифровая революция - нас освободит.

Периодически читаю разные авторские материалы об изменении мира из-за технологий. Самое очевидное, то, что уже сейчас есть - это пропасть в восприятии между западным видением и видением отечественным.

*****
Раньше я уже ссылался на прогнозы от Royal Society of Arts с их экономикой эмпатии. Теперь натолкнулся на статью от Nicky Verd, популярного в linkedin автора.

Статья Ники о том, что в нынешнем мире будет меняться, уже меняется, не только количество рабочих мест, изменяется самое восприятие понятия работа. Мы наблюдаем то, как такие вещи как восхождение по карьерной лестнице, важность пафоса высоких должностей - все это превращается в прах. Приведу некоторые ключевые особенности (тренды), которые, по мнению Ники либо уже заметны, либо станут заметны в ближайшее время:

🔷Развитое общество уходит от традиционных экономических моделей (вроде ручного труда из индустриальной эпох) к экономике, основанной на знаниях. В эпоху информационную знания становятся самым ценным ресурсом.
🔷Нас ждет экономика, основанная на навыках. Трудовые отношения все сильнее концентрируются вокруг навыков и опыта, а не конкретных должностей.
🔷Повышения акцента на творчестве. Технологии забирают у людей легко алгоритимизирующиеся, повторяющиеся задачи. Поэтому все важнее становится творческое мышление и навыки решения проблем.
🔷 Социальная активность как работа. Про то, что людей все сильнее начинает привлекать работа, связанная с положительным влиянием на общество (социальные инициативы и НКО).
🔷 Все чаще люди начинают искать работу, которая соответствует их личностным ценностям или увлечениям, а материальная выгода отодвигается на второй план.

Прим. мое: я наоборот чаще слышу (возможно FB специально подсовывает) про т.н. overemployed, когда люди одновременно совмещают работу, условно говоря, в FB, IBM, Apple (не афишируя этого). Хотя, как дополняют читатели overemployed - это не столько про материальную выгоду, сколько про "интересно же!". Еще один читательский тренд - это "работник как бизнесмен", когда работник продает/подает свои компетенции как личный бизнес, а не как просто безликий (и взаимозаменяемый) наемный труд. Персонализация наемного труда и уход от удобного, особенно тоталитарным системам, обезличивания с их "ты - просто один из винтов системы" - это тоже индикатор времени. Получается уже не просто винт, а винт с уникальным шлицем :)

*****
Подогрел недавно своим технооптимизмом тему и Билл Гейтс в подкасте Тревора Ноа. По его мнению "цель жизни — не просто выполнять работу" и "из-за ИИ в конечном итоге вы получите общество, в котором вам придется работать только три дня в неделю"

Ну как? Хотели бы жить в их мире?