Университет Московского транспорта

🚃🚃🚃 Беспилотных трамваев станет больше — готовим водителей уже сегодня

👍 В столице планируется расширение маршрутов беспилотных трамваев на всей Краснопресненской трамвайной сети. Именно поэтому в Корпоративном университете запустили новую программу подготовки водителей высокоавтоматизированных рельсовых транспортных средств (трамваев).

🤝 Новая дополнительная общеобразовательная — общеразвивающая программа разработана совместно с Центром исследования и разработки беспилотного транспорта и Трамвайным управлением.

🕗 Она рассчитана на 52 академических часа и предназначена для действующих водителей трамвая категории «Tm» со стажем управления не менее одного года. За это время слушатели проходят теоретическую подготовку, практику и итоговую аттестацию.

📹 Как проходило обучение первой группы — смотрите в нашем видео.

🥳 Поздравляем участников с успешным завершением программы! Вместе с вами началась новая глава истории Корпоративного университета — подготовка специалистов для транспорта будущего.

#НовостиКУ

❓ Какие задачи стоят перед МАДИ сегодня?

🛣 23 сентября на вебинаре проекта «Лидеры учат лидеров» Корпоративного университета поговорим о работе Московской административной дорожной инспекции: как развивались её полномочия, чем инспекция занимается сегодня и какую роль играет в транспортной системе города.

📊 Разберём её работу в сфере административных правонарушений на федеральном и региональном уровнях полномочия, а также полномочия, переданные МАДИ от МВД России.

🗣 Отдельно обсудим деятельность инспекции в период пандемии, надзор за маломерными судами и задачи в сфере противодействия терроризму.

👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта познакомиться с работой МАДИ изнутри. Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 23 сентября» на адрес LinnikEY@transport.mos.ru. Укажите ФИО, должность и контактные данные.

#АнонсыКУ #ЛидерыУчатЛидеров

🎨 Один день — 35 оттенков единства

🇷🇺 Седьмой фестиваль «35 красок» прошёл в тематике Года единства народов России — ярко, раззнобразно и по-семейному.

⭐️ Особенным этот день стал для новых ребят: состоялось посвящение в «35 отряд». А чтобы познакомиться и сразу почувствовать себя частью команды, участников случайным образом объединили в команды. Причём соревновались и веселились не только дети — к ним присоединились родители.

🤩 Вместе проходили испытания, смеялись, знакомились, поддерживали друг друга и, конечно, раскрашивали этот день во все возможные цвета.

👨‍👩‍👧‍👦 Приятно видеть, как к нам приходят новые ребята, знакомые семьи возвращаются уже с младшими детьми, а выпускники заглядывают в гости. Именно так рождается настоящее единство — когда разные поколения остаются частью одной большой истории.

#ДетиКУ

⭐️ От целевого обучения — к будущему транспорта

👤 Новые технологии, современные станции, беспилотные решения и привычные нам маршруты — всё это однажды было чьей-то идеей. А завтра транспорт будут создавать те, кто сегодня ещё учится, пробует себя в профессии и делает первые шаги в работе.

🎉 Именно с нынешними студентами-целевиками и молодыми специалистами — выпускниками целевого обучения — мы встретились на IV Форуме молодых специалистов в Центре профессионального развития молодёжи Московского транспорта

🇷🇺 Сегодня по целевым договорам обучаются 714 человек из 58 регионов России. В программе участвуют 30 вузов и Колледж Московского транспорта. В 2026 году целевой набор прошёл в 8 вузах, и к программе присоединился новый партнёр — МГТУ им. Н. Э. Баумана.

🤩 Целевое обучение — это не только занятия и экзамены, но и возможность уже во время учёбы быть частью профессионального сообщества, пробовать свои силы и видеть, куда может привести выбранная профессия. Поэтому на Форуме мы:

🏆 Наградили студентов и молодых специалистов за успехи в учёбе и работе.

❓Провели викторину о Московском транспорте. Главным призом стала экскурсия на один из транспортных объектов.

🚇 Заглянули в 2036 год — в деловой игре команды проектировали станцию метро будущего, придумывали технологии, сервисы и решения для пассажиров, а затем защищали свои проекты перед жюри. В него вошли представители РУТ, МГСУ, ГУУ, ВШЭ и Колледжа Московского транспорта.

🔝 Сегодня они ещё учатся и только начинают профессиональный путь. А завтра именно им предстоит воплощать в жизнь идеи, которые будут определять Московский транспорт будущего.

#КарьераМТ

🎉 Центру оценки и планов развития — 10 лет!

↗️ За это время небольшой сектор превратился в команду профессионалов, которая помогает Московскому транспорту не просто оценивать сотрудников, а находить точки роста, развивать сильные стороны и формировать планы профессионального развития.

👍 Сегодня Центр оценки и планов развития Корпоративного университета работает с руководителями и высокопотенциальными сотрудниками и использует несколько инструментов, чтобы увидеть профессиональные компетенции человека с разных сторон.

🔹 Психологическое тестирование — комплекс личностных, мотивационных и интеллектуальных методик, который помогает составить целостный профиль сотрудника. По итогам специалисты Центра дают рекомендации для дальнейшего развития.

🔹 Структурированное интервью по компетенциям — живой разговор, который позволяет не только оценить навыки, но и понять, как человек применяет их в реальных рабочих ситуациях.

🔹 Обратная связь 360° — взгляд на компетенции сотрудника с разных сторон. В анонимном опросе свою оценку дают коллеги, руководители, подчинённые, а сам сотрудник может сопоставить её со своим представлением о себе.

🤩 Но за всеми этими методиками — самое главное: люди и экспертиза команды, которая уже 10 лет помогает сотрудникам Московского транспорта становиться сильнее.

🎉 С юбилеем, Центр оценки и планов развития! Желаем новых профессиональных высот, интересных задач и ещё больше историй развития, которыми можно гордиться.

👍 Наставники Транспортного комплекса снова вместе — уже с новыми идеями

🤩 На базе санаторно-оздоровительного комплекса «Лесной» прошёл второй Форум наставников. Команды из Московского метрополитена, Мосгортранса, ЦОДД, АМПП, Организатора перевозок и МосТрансПроекта работали над тем, чтобы превратить рабочие задачи и проблемы в конкретные проекты развития наставничества.

🤝 В командах объединились наставники, специалисты по персоналу и руководители. Вместе они:

🔵анализировали реальные проблемы и искали точки роста
🔵обменивались опытом и рабочими практиками
🔵формировали дорожные карты с конкретными шагами
🔵защищали результаты перед экспертами из Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, Департамента транспорта и развития дорожно-транспорты инфраструктуры и Всероссийского движения «Наставники России»

🔥 Два дня — десятки идей, новые знакомства и 6 команд, готовых двигаться дальше.

🔝Теперь начинается самое интересное — превращать дорожные карты в реальные изменения и делать наставничество в Транспортом комплексе ещё сильнее вместе с Корпоративным университетом.

#Наставничество_КУ

🔥 От запроса к результату: разбираемся, как эффективно работать с ИИ

🤖 Нейросети уже помогают создавать тексты, анализировать информацию, искать идеи и решать повседневные задачи. Но качество результата во многом зависит от того, как именно мы ставим задачу искусственному интеллекту.

👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта узнать больше о генеративных ИИ на вебинаре проекта «Лидеры учат лидеров»:
💬 как работают современные генеративные модели и что они умеют
💬 как формулировать запросы и получать точный результат
💬 как использовать контекст, примеры, ограничения и форматы ответа
💬 почему ИИ ошибается и как проверять полученную информацию
💬 какие данные нельзя передавать нейросетям и какие риски важно учитывать

👍 В практической части разберем реальные сценарии работы с ИИ-сервисами

📨 Чтобы присоединиться к вебинару отправьте письмо с темой «Вебинар 17 сентября» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.

#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ

🏆 Проект Корпоративного университета вошел в топ-60 HR-премии «В кадре»!

❤️ В этом году наша команда представила на премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» проект «Практика заботы о психологическом состоянии и жизнестойкости сотрудников в Московском транспорте».

🔥 По итогам оценки экспертной комиссии проект вошел в топ-60 финалистов!

😌 В основе проекта — идея создать здоровую психологическую среду, которая помогает сотрудникам сохранять внутреннюю устойчивость, справляться со стрессом и поддерживать ресурсное состояние.

🔄 Для этого Центр оценки и планов развития Корпоративного университета объединил диагностику уровня стресса и выгорания, индивидуальные и групповые программы поддержки и практические инструменты самопомощи, которые можно использовать в повседневной жизни.

📅 За время реализации проекта: разработали и внедрили 4 программы поддержки — «Курс на ресурс», «Поддерживающая среда», «HR-зарядка» и «Сохраняйте спокойствие!» и вовлекли в них более 150 сотрудников из 4 организаций Транспортного комплекса Москвы
А также собрали около 150 участников из 30 организаций на Форуме «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли»

🔝 Но главный результат — не только цифры. Проект помогает постепенно переходить от разовых мероприятий к системной культуре заботы о психологическом благополучии, где у сотрудника есть знания и инструменты, чтобы поддержать себя самостоятельно.

🍀 Теперь ждем финальную оценку жюри, в которое вошли топ-руководители госсектора и бизнеса. Болеем за наш проект и держим кулачки!

#НовостиКУ

🎉 Поздравляем НИИ «МосТрансПроект» с днём рождения!

📈 Москва меняется каждый день, и за этими изменениями стоит большая работа людей, которые проектируют её транспортное будущее.

💡 Желаем институту новых амбициозных задач, интересных проектов и идей, которые становятся реальными изменениями. Пусть профессионализм команды и дальше помогает Москве двигаться вперёд!

С праздником! 💜

🧑‍💻 От интереса к коду — к новым навыкам

👍 В Корпоративном университете продолжает развиваться направление программирования: в сентябре завершился уже второй поток программы на кафедре «Информационные технологии», 7 участников успешно завершили обучение.

🔤 Программа помогает освоить базовые инструменты программирования на Python и научиться применять их для работы с данными, автоматизации процессов и решения практических задач.

💬 В преддверии Дня программиста, который отмечается 13 сентября, поговорили с преподавателем программы о том, зачем сегодня разбираться в коде, где может пригодиться Python, насколько важна математика и что самое сложное в программировании для начинающих.

#КУ_интервью #КУ_учит

❓ Как выстраивать профессиональные отношения в деловой среде?

🤝 Что помогает завоевать доверие коллег и партнеров, сохранять конструктивный диалог и создавать рабочую атмосферу, в которой проще достигать результата?

🗣Один из ключевых факторов — соблюдение принципов деловой этики.

👍 Приглашаем сотрудников Московского транспорта на вебинар проекта «Лидеры учат лидеров» где разберем, что такое современная деловая этика и как ее принципы работают в повседневной профессиональной коммуникации.

5️⃣ Поговорим о пяти ключевых принципах:
— честности и порядочности
— уважении к коллегам и соблюдении личных границ
— конфиденциальности
— конструктивном разрешении разногласий
— ответственности и ориентации на результат

💬 Отдельное внимание уделим практическим ситуациям: разберем примеры из рабочей практики и обсудим, как этические принципы помогают укреплять доверие, предотвращать конфликты, защищать интересы организации и выстраивать эффективное взаимодействие.

📩 Для участия направьте письмо с темой «Вебинар 16 сентября» на почту LinnikEY@transport.mos.ru. В письме укажите ФИО, должность и контактные данные.

#ЛидерыУчатЛидеров #АнонсыКУ

🤩 Соберите своё лидерство на 360°

🔝 У сильного руководителя нет одной универсальной грани. Лидерство раскрывается в том, как мы говорим и слушаем, убеждаем и вдохновляем, принимаем решения и создаём новые идеи, выстраиваем связи и развиваем профессиональную репутацию.

🔵 Именно поэтому «Лидерство 360» — это не один тренинг, а целый блок развития управленческих навыков.

👤 7 октября — «Бренд руководителя»
Как формировать профессиональный образ, управлять своей репутацией и создавать впечатление, которое работает на ваши цели.

🗣 14 октября — «Влияние и убеждение»
Как доносить свои идеи, находить убедительные аргументы и выстраивать коммуникацию, которая помогает достигать результата.

🎤21 октября — «Публичные выступления»
Как уверенно выступать перед аудиторией, структурировать мысли и удерживать внимание слушателей.

💡28 октября — «Мышление креативное и ассертивное»
Как находить нестандартные решения, смотреть на задачи под новым углом и уверенно выражать свою позицию.

🤝5 ноября — «Профессиональный нетворкинг»
Как выстраивать профессиональные связи, находить точки для сотрудничества и развивать круг полезных контактов.

🎯11 ноября — «Мышление критическое и стратегическое»
Как анализировать информацию, видеть взаимосвязи, оценивать варианты и принимать решения с учётом долгосрочных целей.

👍 Приглашаем руководителей Московского транспорта пройти тренинги. Участникам, посетившим от 5 тренингов, вручается сертификат.

✉️ Подробнее о записи можно узнать у специалистов по персоналу вашей организации. Они сформируют заявку через ЭДО в Корпоративный университет.

#СтратКомпетенцииКУ

💻 470 часов до новой квалификации: стартовал второй поток программы «Информационная безопасность. Техническая защита конфиденциальной информации»

🤝 Программа разработана Корпоративным университетом совместно с Центром информационной безопасности Службы безопасности ГУП «Московский метрополитен», реализуется при поддержке Департамента информационных технологий и согласована с ФСТЭК России.

🤩 К обучению на кафедре «Информационные технологии» приступили 28 специалистов — сотрудники Московского транспорта, Объединения административно-технических инспекций и ГБУ «Центр экспертиз и новых технологических решений».

💻 Участники изучат:

🔵организационно-правовые основы защиты конфиденциальной информации
🔵средства и системы её защиты
🔵методы выявления технических каналов утечки
🔵организацию защиты на объектах информатизации
🔵контроль эффективности применяемых мер

🔝 Участники не только систематизируют знания, но и получат практические инструменты, которые смогут применять в работе для повышения уровня информационной безопасности организаций Транспортного комплекса.

🏆 А по итогам обучения и успешной сдачи экзамена выпускники получат дипломы о профессиональной переподготовке

#КУ_учит