🎉 Центру оценки и планов развития — 10 лет!

↗️ За это время небольшой сектор превратился в команду профессионалов, которая помогает Московскому транспорту не просто оценивать сотрудников, а находить точки роста, развивать сильные стороны и формировать планы профессионального развития.

👍 Сегодня Центр оценки и планов развития Корпоративного университета работает с руководителями и высокопотенциальными сотрудниками и использует несколько инструментов, чтобы увидеть профессиональные компетенции человека с разных сторон.

🔹 Психологическое тестирование — комплекс личностных, мотивационных и интеллектуальных методик, который помогает составить целостный профиль сотрудника. По итогам специалисты Центра дают рекомендации для дальнейшего развития.

🔹 Структурированное интервью по компетенциям — живой разговор, который позволяет не только оценить навыки, но и понять, как человек применяет их в реальных рабочих ситуациях.

🔹 Обратная связь 360° — взгляд на компетенции сотрудника с разных сторон. В анонимном опросе свою оценку дают коллеги, руководители, подчинённые, а сам сотрудник может сопоставить её со своим представлением о себе.

🤩 Но за всеми этими методиками — самое главное: люди и экспертиза команды, которая уже 10 лет помогает сотрудникам Московского транспорта становиться сильнее.

🎉 С юбилеем, Центр оценки и планов развития! Желаем новых профессиональных высот, интересных задач и ещё больше историй развития, которыми можно гордиться.