Сообщество наставников

👍 Наставники Транспортного комплекса снова вместе — уже с новыми идеями

🤩 На базе санаторно-оздоровительного комплекса «Лесной» прошёл второй Форум наставников. Команды из Московского метрополитена, Мосгортранса, ЦОДД, АМПП, Организатора перевозок и МосТрансПроекта работали над тем, чтобы превратить рабочие задачи и проблемы в конкретные проекты развития наставничества.

🤝 В командах объединились наставники, специалисты по персоналу и руководители. Вместе они:

🔵анализировали реальные проблемы и искали точки роста
🔵обменивались опытом и рабочими практиками
🔵формировали дорожные карты с конкретными шагами
🔵защищали результаты перед экспертами из Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, Департамента транспорта и развития дорожно-транспорты инфраструктуры и Всероссийского движения «Наставники России»

🔥 Два дня — десятки идей, новые знакомства и 6 команд, готовых двигаться дальше.

🔝Теперь начинается самое интересное — превращать дорожные карты в реальные изменения и делать наставничество в Транспортом комплексе ещё сильнее вместе с Корпоративным университетом.

#Наставничество_КУ

Сегодня МосТрансПроект отмечает 78-летие! 💜Ⓜ️

Поздравляем коллег и желаем смелых идей, вдохновения и ещё больше проектов, которые делают Москву удобнее, современнее и комфортнее для каждого!

Спасибо, что проектируете город будущего. С праздником! 🔋🩷

Большие перемены не всегда начинаются с большого шага 🔥

Иногда достаточно одной маленькой детали: вовремя данного совета, поддержки или возможности попробовать ещё раз 🧱

Хороший наставник не собирает человека «по инструкции», а помогает ему создать собственную профессиональную конструкцию.

А какая важная «деталь» помогла вам в начале пути? Делитесь в комментариях 👇

🌸 — Ёмкость!

Хороший наставник умеет создавать пространство, в котором не страшно задавать вопросы, ошибаться и искать собственные решения.

🔥 Он не торопит, не даёт готовый ответ на каждый вопрос и не контролирует каждый шаг. Вместо этого слушает, поддерживает и постепенно передаёт больше самостоятельности.

Ёмкий наставник не просто делится знаниями, он помогает другому расти🌺

💡 Кто стал лучшим наставником НИИ «МосТрансПроект»?

🎉 В этом году команда НИИ «МосТрансПроект» во второй раз провела конкурс «Лучший наставник».

👍 Корпоративный университет передал коллегам методологию, подходы и отработанные процессы проведения конкурса. Команда НИИ взяла их в работу и самостоятельно организовала все этапы — от подготовки до финала.

🤩 Со своей стороны мы помогли участникам подготовиться к видео-визиткам, а в финальном этапе вновь стали частью конкурсной истории: актриса самодеятельного театра метро выступила в роли «наставляемого».

↗️ Для нас особенно ценно видеть, как наши практики становятся самостоятельным инструментом развития наставничества в подразделениях Московского транспорта.

🤝 Это и есть результат совместной работы Единой стратегии развития наставничества.

#Наставничество_КУ

Осень теперь не только на календаре, но и у нас 🔥

Забирайте новые заставки для телефона, а версии для компьютера ищите в комментариях 🧡

🏆 В НИИ «МосТрансПроект» прошел конкурс
«Лучший наставник»

Корпоративный университет Транспортного комплекса совместно с
НИИ «МосТрансПроект» провели конкурс, чтобы определить лучших наставников организации.

Определены победители:

🥉 3 место — Минаева Екатерина
Руководитель проекта Отдела развития рельсового каркаса

🥈 2 место — Лапшина Наталья
Ведущий специалист по персоналу Управления развития персонала и карьеры

🥇 1 место — Германов Михаил
Заместитель начальника Управления развития персонала и карьеры

Поздравляем победителей и всех участников! 🎉

Спасибо НИИ «МосТрансПроект» за совместную работу и вклад в развитие наставничества. Вместе создаем среду, где опыт и знания передаются от коллеги к коллеге, помогая профессиональному развитию сотрудников.