🚀Как «Точка банк» сэкономил 135 млн рублей и уменьшил текучку кадров в 3 раза

«Точка» одними из первых компаний в России полностью перешла на холакратию, систему управления без жесткой иерархии, где решения принимаются на уровне автономных команд.

Мы вместе с сотрудниками «Точка банка» по полочкам разобрали и описали, как у них работает холакратия:

— Как устроены круги и роли
— Как распределяется ответственность
— Как работает самоуправление
— Почему не возникает хаоса

👉 Читайте, сохраняйте и делитесь с другими!

Кейс «Точка банка» — меньше 1% от всех материалов, которые мы собрали в базе бизнес-инструментов нового времени «Реформа управления», совместном проекте бизнес-клуба Reforma и «Точка банка». Внутри продукта — десятки реальных кейсов и документов, расписанных максимально подробно, с цифрами и примерами.

▶️ Доступ полностью бесплатный!