Привлечение женщин может решить кадровый кризис в мировом судоходстве

Мировой рынок грузоперевозок столкнулся с серьезным дефицитом кадров, который угрожает стабильности глобальной логистики — таковы данные исследования, проведенного среди топ-менеджеров крупнейших судоходных компаний. Главной причиной кризиса эксперты называют консервативность морской отрасли: из-за исторически сложившихся барьеров женщины сегодня составляют всего 1% от общего числа моряков в мире.

Чтобы решить проблему дефицита и сделать работу в море привлекательной, крупнейшие судоходные компании начали инвестировать в улучшение условий труда и быта экипажей. Так, благодаря внедрению качественного спутникового интернета и программ психологической поддержки глобальный индекс благополучия моряков уже вырос с 7,05 до 7,26 балла из 10 возможных.

Дополнительным стимулом для обновления кадров выступает переход флота на экологичные виды топлива, который требует перестройки всей системы морского образования. Судоходные гиганты используют этот технологический сдвиг, чтобы сломать старые барьеры, внедрить программы наставничества и создать инклюзивную рабочую среду.

Ссылка