Артем Крупнов | Культура семьи

Дайджест проекта «Культура семьи». Сентябрь 2026.

1️⃣ Опубликован подкаст с Юлией Егорушкиной — кандидатом психологических наук, автором блога, который читает более 400 тысяч родителей, и книги «Сложные чувства хороших мам» (топ-3 лучших книги по психологии в 2026 году).

Обсудили: зачем нужна семья и обязательна ли она всем, можно ли быть счастливым без нее, причины завышенных требований к партнерам, не переборщили ли психологи с фокусом на себе и почему развод часто проще восстановления отношений.

Выбрать удобную платформу и смотреть.

2️⃣ Выступил на ПИРе @festpir как эксперт по семейной стратегии.

Обсудили, как практика семейных стратегических сессий формирует культуру семьи, как влияет на бизнес и отношения. Поделился кейсами, основными направлениями для самостоятельной работы в рамках семьи и команды. Как навыки создания культуры семьи прорастают в корпоративную культуру.

Краткое резюме.

3️⃣ Провели очередную Семейную гостиную в Школе 360 с Любовью Васильковой - совладелицей школы 360 и Марией Дановской - директором школы 360.

Дискуссия затронула вопросы мотивации и дисциплины в учебе, роль школы в эпоху ИИ и вызовы воспитания: от решения конфликтов с учителями и борьбы с гиперопекой до этики родительской поддержки и компенсации семейного дефицита.

Выбрать удобную платформу и смотреть.

4️⃣ Вышел подкаст с моим участием на канале Дениса Царюка «Как создать настоящую близость в отношениях?»

Поговорили о том, зачем человеку сегодня семья и почему мы так хотим отношений, но часто не умеем их строить. Почему одной любви для долгих отношений может быть недостаточно и многое другое. Зачем семье нужна стратегия?

Выбрать удобную платформу и смотреть.

5️⃣ Опубликована статья «О культуре семьи, деньгах и стратегических сессиях для пар» на сайте Национального центра финансовой грамотности культура-денег.рф и мой вебинар на тему Денег в семье

Выбрать удобную платформу и смотреть

6️⃣ Посетил Демографический форум в Туле.

С какими мыслями вернулся.

7️⃣ Опубликована статья в журнале Psychologies «Как понять, что человек перед вами — не ваш партнер?»

8️⃣ Выступил на бизнес-уикенде у Дмитрия Хадикова.

Делюсь его кратким сожержанием.

9️⃣ Рассказал о том, как говорить с партнером, чтобы он наконец услышал вас.

Объяснил, почему главная ошибка в семейной коммуникации — обвинения вместо выражения своих потребностей, разобрал истинные причины ссор, рассказал как готовиться к сложным разговорам и переходить от взаимных претензий к совместному решению проблем через позицию «мы».

Выбрать удобную платформу и смотреть.

Рад и благодарен, что мы вместе! 🫂

Ссылка на дайджест Августа

#культурасемьи

«Мне кажется, мой муж боится узнать о нас что-то такое, после чего дальше продолжать отношения будет сложно. Боится услышать от меня правду, что он чем-то меня не устраивает… Когда я предложила ему пойти на у, он очень остро отреагировал…»

Здесь очень точно сформулирован один из главных страхов перед семейной стратегической сессией: «А вдруг мы начнём говорить и выяснится что-то такое, чего лучше было не знать? А вдруг жена скажет, что её давно что-то не устраивает? А вдруг муж признается в том, о чём раньше молчал? А вдруг окажется, что мы вообще по-разному видим наше будущее?

Само предложение «давай сходим на семейную стратсессию» может звучать совсем не так, как его слышит тот, кто предлагает.

🙎 Один говорит: «Давай подумаем о нашей семье».
🙎 А второй слышит: «Нам надо серьёзно поговорить. У нас проблемы».

И вот здесь важно понять, чем семейная стратегическая сессия не является:
- Это не семейная терапия.
- Это не место, куда жена приводит мужа, чтобы при помощи ведущего объяснить ему, что с ним не так.
- Это не публичное выяснение отношений.
- И это не попытка докопаться до какой-то «страшной правды» о вашей семье.

🔵 Вы вообще не обязаны обсуждать то, что не готовы обсуждать. Можно не выносить личное в группу. Можно не рассказывать о конфликте. Можно не отвечать на вопрос, если сейчас не хочется на него отвечать. Потому что задача другая.

Не разобрать отношения, а помочь вам вдвоём посмотреть на них по-другому:
- Где мы сейчас?
- Что у нас уже получилось?
- Что нам дорого и что мы хотим сохранить?
- Чего каждый из нас хочет от следующих совместных лет?
- Какой мы вообще хотим видеть нашу семью дальше?

И, возможно, в процессе действительно обнаружится, что на какие-то вещи вы смотрите по-разному. Но ведь это различие возникло не в тот момент, когда вы о нём заговорили. Оно уже было. Модерируемый и безопасный разговор просто даёт возможность его увидеть и решить, что с ним делать. Мы не разбираем вашу семью. Мы проектируем её следующий этап.

В этом для меня и есть главный смысл семейной стратегии.

#культурасемьи #важнознать

Как говорить с партнером, чтобы он наконец услышал?

Главная ошибка в семейной коммуникации — обвинять партнера вместо того, чтобы говорить о своих потребностях. Вместо «мне не хватает твоего участия» мы говорим «тебе плевать на детей», и разговор превращается в обмен претензиями.

☑️ В этом видео разбираю:
— почему партнёр перестаёт слышать нас, когда чувствует обвинение; — что часто на самом деле стоит за семейными конфликтами;
— какой вопрос стоит задать себе до начала сложного разговора;
— как перейти от «я хочу» и «ты хочешь» к общему «мы».

Новое видео уже на всех площадках!

Смотреть или слушать:

YouTube

RUTUBE

ВК - видео

Яндекс.Музыка


#культурасемьи

У бизнеса есть стратегия. А у вашей семьи?

Предприниматели спокойно выделяют целый день, а иногда и несколько, на стратегическую сессию для бизнеса. Бронируют время в календаре. Собираются с партнёрами и топами. Обсуждают смыслы, цели, бюджеты, риски и роли на несколько лет вперёд.

А когда в последний раз вы выделяли отдельный день, чтобы сделать примерно то же самое со своим мужем или женой? Чтобы сверить стратегии собственной жизни.

Осознаёте вы это или нет, но у каждого из нас есть своя стратегия и свои сценарии. И знаете, в чём проблема?

🍎 По отдельности сценарии и стратегии могут быть прекрасными. Но это совершенно не означает, что они совместимы.

Поэтому я разработал методологию семейного стратегического дня.
Это день, когда пара может остановить привычный бег и посмотреть на три стратегии: Я. Ты. Мы.

🍎 Увидеть, где наши представления о будущем совпадают. Где мы ошибочно думаем, что всё прекрасно, хотя на самом деле никогда это толком не обсуждали. Где уже существуют противоречия, которые пока просто не успели стать проблемами.

И главное - это день, чтобы договориться, какую жизнь мы хотим строить вместе.
Будем смотреть на отношения и эмоциональную близость, секс, детей и родителей, деньги, карьеру и бизнес, здоровье и развитие, семейный уклад, роли и границы.

🍎Это не групповая психотерапия. И не тренинг по спасению брака. Вам не придётся рассказывать группе о своих конфликтах, деньгах, сексе или других личных вещах. Основная работа происходит внутри пары. Я задаю структуру дня, вопросы и упражнения, помогаю увидеть то, что обычно остаётся за пределами повседневных разговоров, и пройти те точки, в которых самим бывает сложно договориться.

И, пожалуй, самое важное:

Стратсессия нужна не потому, что у вас плохо. Она нужна потому, что у вашей семьи есть будущее.

🍎 3 октября я проведу семейный Стратдень в рамках проекта «Культура семьи».
Участие - только парами.

Запись закрываю ЗАВТРА.

🍎 Если вы хотите провести такой день вместе с супругом или супругой - напишите мне лично на @artkrupnov. Расскажу подробнее как всё проходит и отвечу на вопросы.

#культурасемьи

У любого намерения есть срок годности.

Замечали, как это бывает?

После хорошего тренинга, сильной встречи, разговора, книги или даже поста вдруг совершенно ясно понимаешь:
- надо что-то менять!
- пора наконец заняться собой!
-давно надо было поговорить с женой/мужем;
- начну больше времени проводить с детьми;
- займусь здоровьем;
- ну и так далее…

‼️Вы действительно этого хотите. Это не самообман и не эмоциональная эйфория. Намерения вполне искренние. Но есть одна проблема - они непродолжительные.

Я называю это «окном выхода из Матрицы» 😁

На короткое время мы как будто просыпаемся и начинаем видеть свою жизнь чуть со стороны. Видеть что-то большее, чем ежедневный быт: как на самом деле я живу.

И вот здесь появляется та самая развилка - «красная или синяя таблетка». Проходит день, второй, третий. Наваливаются дела, дети, быт, внимание захватывают привычная повседневность и соцсети. Постепенно то, что три дня назад казалось невероятно важным, становится уже не таким срочным:

«Да в принципе у нас всё нормально».

«Поговорим как-нибудь потом».

«Сейчас просто сложный период».

«Надо сначала вот это закончить…»

И привет, Матрица 😁

🔥 В психологии эти механизм хорошо изучены. Исследования так называемого fresh start effect - эффекта нового начала показывают, что определённые события и психологические рубежи способны на время отделить нас от привычной жизни и усилить желание двигаться к важным целям. Но этому препятствует другой хорошо изученный феномен - intention–behavior gap, разрыв между намерением и поведением.

Хотеть изменить что-то и действительно начать это менять - две разные вещи.

🤓 Поэтому я для себя сформулировал правило 72 часов. Это не научно установленный срок. Это мой практический принцип:

Если появилось намерение что-то изменить - в течение ближайших 72 часов нужно совершить хотя бы одно конкретное действие. Иначе намерение превратится в тыкву. 🎃

Решили заняться своим состоянием - запишитесь к специалисту.
Поняли, что в семье давно избегаете разговора - договоритесь о конкретной дате и месте.

Намерение существует в голове. А действие уже существует в реальности.

Ни на что не намекаю, прямо говорю: меняйте свою жизнь до того, как Матрица позовёт обратно.

#культурасемьи #важнознать

У семьи может быть финансовый план, о котором сама семья ничего не знает.

На днях Fidelity опубликовала интересное исследование семейных финансов.

Только 21% опрошенных родителей старше 55 лет сообщили своим взрослым детям о завершённом плане наследования. При этом почти две трети считают, что дети при необходимости смогут взять управление их финансами на себя.

Исследование американское, выборка специфическая: 654 человека старше 55 лет, состоящие в браке или партнёрстве, с состоянием от $500 тыс. и хотя бы одним совершеннолетним ребёнком. Поэтому переносить эти цифры на российские семьи, конечно, нельзя.

Но сама тема, мне кажется, гораздо шире наследства.

Сколько вообще финансовых решений внутри семьи существует только в голове одного человека? 😱

Сколько нам нужно денег через 10 лет? Как мы хотим жить в старости? Будем ли помогать детям с покупкой квартиры? Хотим ли оставить им капитал? Что будет с бизнесом? Кто знает обо всех счетах, долгах, обязательствах и договорённостях? Что произойдёт с семейными финансами, если один из супругов в какой-то момент не сможет ими заниматься?

Мы можем годами жить вместе, зарабатывать, покупать недвижимость, строить бизнес, растить детей и при этом ни разу нормально не поговорить о том, как каждый из нас представляет финансовое будущее семьи.

Важным считаю само понятие «семейной финансовой стратегии».

‼️Не просто бюджет и инвестиционный портфель. А общее понимание того, куда семья движется и какую роль деньги должны играть в её жизни.

Например:

- Какой финансовой жизни мы хотим через 5-10 лет?

- Что для нас означает «достаточно»?

- Что мы хотим дать детям - хорошее образование, квартиру, стартовый капитал, долю в бизнесе, наследство?

- До какого возраста мы готовы финансово помогать детям?

- Как хотим жить сами, когда перестанем активно работать?

- Кто и как будет принимать финансовые решения, если один из супругов не сможет этого делать?

И ещё один вопрос, который мне кажется особенно интересным.

- Нужно ли вообще обсуждать с детьми их будущее наследство? И если да, то когда?

- Стоит ли подростку знать, какой капитал есть у семьи и что потенциально ему достанется? А в 18 лет? В 25?

- Нужно ли называть конкретные суммы, имущество, доли в бизнесе?

- Как говорить об этом так, чтобы ребёнок понимал не только, что ему когда-нибудь что-то достанется, но и какую ответственность предполагает управление этим капиталом?

🔥 Семейная стратегия - это не только разговор о ценностях, миссии и мечтах. Деньги, имущество, бизнес, помощь детям, старость, наследование - такая же часть будущего семьи. Давайте хотя бы иногда проверять: мы действительно строим одно общее будущее или каждый представляет его по-своему?

А как вы считаете? Нужно ли обсуждать с детьми будущее наследство? И если да - с какого возраста и насколько подробно? 👇

#культурасемьи

«У нас все хорошо. Зачем нам семейная стратегическая сессия?»

Это, пожалуй, одно из самых частых возражений, которые я слышу, когда рассказываю о семейных стратегических сессиях. И оно вполне логичное.

Мы привыкли обращаться к семейному психологу, когда появились проблемы: постоянные конфликты, измена, кризис, мысли о разводе. Поэтому сама идея выделить целый день на разговор о семье у многих автоматически вызывает вопрос: а зачем, если у нас и так всё нормально?

И здесь мне нравится аналогия с бизнесом. Представьте, что у вас хороший, прибыльный бизнес. Компания растёт, команда работает, никакого кризиса нет. Означает ли это, что вам не нужна стратегия? Обычно ровно наоборот.

Стратегические сессии проводят не тогда, когда бизнес разваливается. Их проводят, чтобы понять, куда мы идём дальше, чего хотим достичь, что для нас сейчас действительно важно, какие изменения происходят вокруг и внутри системы и что нам нужно делать, чтобы через несколько лет оказаться там, где мы хотим.

Но почему-то в отношении семьи мы часто рассуждаем совершенно иначе. Пока всё хорошо - вроде бы и обсуждать особенно нечего. О деньгах начинаем серьёзно разговаривать, когда из-за них уже возникают конфликты. О физической близости - когда накопилось недовольство. О детях - когда столкнулись с проблемами. О будущем - иногда только тогда, когда внезапно обнаруживается, что муж представляет следующие десять лет одним образом, а жена совершенно другим.

Хотя семья ведь тоже постоянно развивается. Причём независимо от того, управляем мы этим процессом или нет. Меняемся мы сами, наши интересы, амбиции, доходы, работа, здоровье, отношения с родителями. Рождаются и взрослеют дети. То, что устраивало обоих пять лет назад, сегодня может уже не подходить одному из супругов. И совершенно не обязательно, чтобы при этом в семье происходило что-то плохое.

🧠🧠 Мне кажется, одна из особенностей долгих отношений как раз в том, что недостаточно однажды хорошо выбрать друг друга. Нужно ещё периодически заново друг с другом «знакомиться»:

Что сейчас важно тебе? А мне? Как каждый из нас представляет хорошую жизнь через пять, десять, двадцать лет? Совпадают ли эти картинки? Что мы хотим сохранить из того, что уже создали? Что хотим изменить? Как мы видим отношения с детьми и родителями, деньги и бизнес, здоровье, развитие, эмоциональную и физическую близость? И главное - какую семью мы вообще хотим строить дальше вместе?

В повседневной жизни на такие разговоры почти никогда нет времени.

В этом для меня и есть смысл семейной стратегической сессии. Это не попытка найти проблему там, где её нет, и не семейная терапия для отношений, которые нужно срочно спасать. Это возможность на один день выйти из семейной «операционки», посмотреть на свою семью немного сверху и сверить маршрут.

И поэтому на фразу «У нас всё хорошо, зачем нам семейная стратегическая сессия?» мне хочется ответить: возможно, именно поэтому она вам и нужна.

Потому что у вас уже есть то, что стоит не только сохранить, но и осознанно развивать 📌

Мне вообще хочется, чтобы мы постепенно перестали воспринимать работу над отношениями исключительно как ремонт того, что сломалось. Заботиться о семье можно не только из страха её потерять. Можно делать это просто потому, что она для нас ценна.

Мне кажется, это и есть часть культуры семьи.

#культурасемьи

Написал для вас схему как договориться с партнером об отдыхе ❤️

#культурасемьи #практика

#культурасемьи #важнознать

А о чем вообще говорить на семейной стратегической сессии целый день?

Когда я рассказываю, что семейный стратегический день идет с 9 утра до 7 вечера, возникает вопрос:

«А что мы там будем делать 10 часов?» 😁

🤍 Рассказываю. Мы действительно крайне редко выделяем столько времени на разговор о своей семье. Но для сравнения - на стратегическую сессию бизнеса люди часто тратят 2-3 дня. А семья разве менее сложная система?

Я собрал основные темы, из которых складывается наша совместная жизнь.

1️⃣ Любовь и эмоциональная близость
Хватает ли нам друг друга? Есть ли между нами интерес, внимание, тепло? Что помогает нам оставаться не только родителями, партнерами по быту или семейному бизнесу, но и мужчиной и женщиной, которые когда-то выбрали друг друга?

2️⃣ Секс и физическая близость
Хорошо ли нам в этой части отношений? Чего хочется каждому? Умеем ли мы вообще об этом разговаривать? И какое место физическая близость занимает в нашей жизни сегодня?

3️⃣ Дети, родители и поколения
Какими людьми мы хотим вырастить наших детей? Чему хотим их научить? Как видим их образование, развитие, самостоятельность и будущее?

И с другой стороны - какие отношения мы сами строим со своими родителями? Что из своей родительской семьи хотим передать дальше, а что точно хотим сделать иначе?

4️⃣ Деньги, карьера и бизнес
Сколько нам нужно денег и для чего? Какой уровень жизни мы хотим создать? Сколько места в нашей жизни должен занимать бизнес? Что происходит с карьерой и самореализацией каждого?

И вообще - бизнес обслуживает жизнь нашей семьи или семья постепенно начинает обслуживать бизнес?

5️⃣ Здоровье, развитие и образ жизни
Как мы хотим жить?
Здоровье, спорт, обучение, друзья, окружение, путешествия, отдых, увлечения.
Развиваемся ли мы вместе? Есть ли у каждого пространство для собственного развития? И не обнаружим ли мы однажды, что за последние десять лет стали очень разными людьми?

7️⃣ Уклад семьи, роли и границы
Кто за что отвечает? Как распределяется нагрузка? Сколько у нас общего и сколько личного? Какие у нашей семьи правила и традиции? Как принимаются важные решения?

🏴ВАЖНО: чтобы обсуждать всё это, людям совершенно необязательно иметь проблемы в отношениях.
Можно любить друг друга. Не собираться разводиться. Хорошо зарабатывать. Воспитывать прекрасных детей. И при этом никогда не спросить друг друга:

А какой жизни ты на самом деле хочешь через пять лет?

Именно поэтому семейная стратегическая сессия занимает целый день. Тем-то много. И сессия получается часто не про «починить отношения».

Она про то, чтобы ЗАМЕДЛИТЬСЯ. Посмотреть друг на друга.
Свериться. Увидеть совпадения и расхождения.
Поговорить о том, что обычно откладываем. И понять, какую жизнь мы хотим строить вместе дальше.

Надеюсь, стало понятнее, о чем можно разговаривать 10 часов 😁

🤍 Если хотите присоединиться - напишите мне на @artkrupnov

#культурасемьи

Три хороших решения, которые не помещаются в одну жизнь.

Написал для вас небольшой рассказ по мотивам моего выступления на бизнес-уикенде.

Представьте Андрея. 42 года. Женат, двое детей - 8 и 13 лет. Хорошая работа, руководящая должность. Андрею предлагают серьёзное повышение. Больше денег, другой уровень задач, перспектива через несколько лет войти в топ-команду компании. Цена понятна: ближайшие два-три года придётся много работать. Командировки, поздние встречи, редкие выходные. Андрей соглашается. Он давно к этому шёл, второго такого шанса может не быть.

Хорошее решение.

Примерно в это же время они с женой обсуждают семью. Старшему сыну уже 13. Ещё несколько лет - и у него начнётся своя жизнь. Я не хочу, чтобы потом мы обнаружили, что ты практически пропустил время, когда дети росли. Андрей согласен. Они договариваются, что несколько вечеров в неделю он точно дома, выходные стараются проводить вместе, летом - нормальный семейный отпуск.

Тоже хорошее решение.

В тот же период Андрей проходит чекап. Врач советует больше спать, заниматься спортом, снизить вес и уровень стресса. Да и сам Андрей понимает: ему 42, последние лет пятнадцать он постоянно куда-то бежит. Хочется больше времени на себя, друзей, путешествия. Через несколько лет - снизить рабочую нагрузку.

Ещё одно разумное решение.

Но если собрать эти решения вместе, обнаруживается противоречие. На работе Андрей договорился, что следующие два-три года будет отдавать работе больше времени. С женой - что в эти же годы будет больше времени отдавать семье. С собой - что будет меньше работать и больше заниматься здоровьем и собственной жизнью.

Каждый план реалистичен. Вместе они конкурируют за одно и то же время.

Во вторник у сына соревнования, а на это же время назначена важная встреча. В четверг обещал жене ужин вдвоём, но звонит клиент. В субботу собирался в спортзал, но накануне работал до двух ночи.

Чаще всего Андрей выбирает работу. И каждый раз у него есть разумное объяснение: сейчас важный период, проект нужно закончить, встречу невозможно перенести. С сыном схожу в следующий раз. С женой обязательно съездим куда-нибудь. В зал - со следующей недели.

Через год Андрей действительно продвинулся в работе. Но спорт так и не стал регулярным, с детьми виделся меньше, чем собирался, а от жены всё чаще слышал:

«Ты же обещал, что станет по-другому».

📌 При этом Андрей не выбирал работу вместо семьи. Он вообще такого выбора не делал. Каждый раз речь шла об одном вечере, одной командировке, одной срочной задаче. Семье и себе он собирался уделить время чуть позже. Только это «чуть позже» постоянно отодвигалось.

‼️Андрей просто не проверил заранее, совместимы ли его планы между собой. И совместимы ли его планы с планами жены.

Большинство так и живут. Планируют отдельные части жизни, но редко смотрят на всё это как на единую систему.

А это вообще можно реализовать одновременно?

⚪️У вас ваши:
Я ⇄ Семья ⇄ Работа
🔴У вашего партнера его:
Я ⇄ Семья ⇄ Работа

Мне ближе не идея идеального work-life balance, а согласование и сотрудничество.

Попробуйте начать хотя бы с себя. Я даже пока не говорю о согласовании планов с партером.

➡️ Возьмите три листа:
Я. Чего я хочу от своей жизни в ближайшие три года?
Семья. Куда мы хотим прийти за эти же три года? Чего хочет мой партнёр? Что происходит с детьми и родителями?
Работа. Куда я хочу прийти профессионально и сколько времени и сил это потребует?

А потом посмотреть на всё вместе: какие планы поддерживают друг друга? Какие конкурируют за одно и то же время? От чего придётся отказаться или что отложить? О чём стоит договориться с близкими уже сейчас?

Может быть настоящий work-life balance начинается не с умения успеть всё, а с понимания, что всё одновременно иногда невозможно. И с умения договариваться - с собой и близкими - о том, что для нас сейчас действительно важно.

❓ Как думает, ваши планы на себя, семью и работу на ближайшие три года вообще совместимы? Поделитесь в комментариях.

#культурасемьи #важнознать #практика

Можно ли выучить ребёнка без репетиторов? Что должна школа, а что - родители?

Новый выпуск уже на каналах! На очередной Семейной гостиной обсуждали с Любовью Васильковой - совладелицей школы 360 и Марией Дановской - директором школы 360:

· Почему ребёнок получает тройки: его плохо учат или дело в мотивации?
· Должна ли школа заставлять учиться?
· Нужно ли ребёнку с детства привыкать делать то, что не хочется?
· Можно ли подготовиться к экзаменам и поступить в вуз без репетиторов?
· Не создаёт ли комфортная среда «тепличных» детей?
· Чему должна учить школа в эпоху искусственного интеллекта, если ИИ уже решает задачи, пишет тексты и создаёт презентации?
· Домашние обязанности: как воспитывать без гиперопеки?
· Что делать с конфликтами с учителями?
· Должен ли родитель всегда быть на стороне своего ребёнка?
· Может ли хорошая школа компенсировать то, чего ребёнок не получает в семье?

Смотреть или слушать:

YouTube

RUTUBE

ВК - видео

Яндекс.Музыка


❓А как вы считаете: современная школа может давать достаточно знаний для поступления без репетиторов - или дополнительная подготовка сегодня неизбежна? Пишите в комментариях!

#культурасемьи

Вышел подкаст с моим участием на канале Дениса Царюка: «Как создать настоящую близость в отношениях»

Поговорили о том, зачем человеку сегодня семья и почему мы так хотим отношений, но часто не умеем их строить. Почему одной любви для долгих отношений может быть недостаточно.

Разобрали, как ожидания от партнёра разрушают отношения, почему мужчина и женщина со временем могут стать чужими и что такое настоящая близость. Обсудили, как договариваться, если вы по-разному видите будущее, зачем семье собственная стратегия и почему стратегия - это не документ, а постоянный процесс.

Отдельно коснулись сложных тем: как сохранять сексуальный интерес в длительных отношениях, что делать с изменами и почему невозможно требовать от одного человека удовлетворения всех своих потребностей.

Ну а в финале - о том, что же на самом деле помогает людям прожить вместе десятилетия.

✔️ Смотреть на YouTube и ВК-видео

Буду рад вашим мыслям в комментариях: что отозвалось больше всего? 🎯

#культурасемьи

Вы обсуждаете детей, работу, деньги и отпуск. Но почти не обсуждаете вас, как пару.

Куда идёте вместе? Какой жизни хотите? Чего хочет каждый из вас? Что для вас действительно важно? Какие вы хотите иметь отношения спустя годы?

На такие разговоры в обычной жизни почти никогда не хватает времени.

Семейная стратегическая сессия - это специально выделенный день, когда семья останавливается, чтобы осознанно поговорить о себе и своем будущем: понять, где вы находитесь сейчас, чего хочет каждый из вас, чего вы хотите вместе и как будете к этому двигаться.

Результат - не просто хороший разговор, а

общее понимание семейного «Мы»: кто мы, что для нас важно и какую жизнь мы хотим строить вместе.

Это 💯 настоящий глоток свежего воздуха и новый виток для ваших отношений!

#культурасемьи #отзывы

Забыл вам историю рассказать. Я когда неделю назад был на демографическом форуме в Туле, зашел в букинистический магазин. Есть у меня такая традиция - заходить в букинистические и антикварные, когда гуляю по городам. Гляжу, лежит на полке потрепанная книга Робина Шармы. Открываю рандомно и вижу вот это. Начинаю листать - она вся маркером и ручкой исписана. Пришлось купить)

Забавно, что когда я был на его живом выступлении 2 года назад, я книг его не читал. Теперь вот книжка сама в руки пришла)

#дневниккрупнова

Новый праздник! 🎉

Сегодня, 12 сентября, в России отмечают «День семейного общения».

Безумно рад, что появился такой праздничный день! Хороший повод вспомнить, что семья существует не только тогда, когда мы живем под одной крышей. Семья существует, только если мы разговариваем.

Не про то, кто заберет детей и что купить. И даже не про то, куда поехать на выходные.

А про что-то более важное:

- Как мы вообще живем?

- Что происходит с нами?

- Чего мы хотим?

- Куда движемся как семья?

- Что каждый из нас может сделать, чтобы вместе было лучше?

В следующем году надо будет именно на эту дату запланировать проведение группы «семейный стратегический день». Но теперь уж как есть - жду всех 03 октября)

✅ В любом случае, сегодня хороший день, чтобы просто сесть рядом и поговорить. В закрепе в подарках - очень подходящий сценарий для разговора! Забирайте!

С Днем семейного общения ❤️

#культурасемьи

Вернулся с фестиваля ПИР и хочу поделиться мыслями.

Очень мне срезонировала история, которую рассказал Филипп Гузенюк «Одна мудрая женщина мне сказала:

«Филипп, мир круглый и для меня всё - антенна. Я не знаю, что меняет больше компанию. То, что я сижу на этом комитете по изменениям и что-то такое мы там дизайним, стратегируем. Или то, что я со своим ребенком общаюсь внимательно, на полную катушку, в глубину, и через него понимаю, куда вообще катится мир. Мой ребенок действительно меня учит. Это больше влияет на компанию, чем, возможно, встреча, которая происходит с каким-нибудь ТОП-менеджером».

Услышал это и поймал себя на мысли: именно об этом, но другими словами, я говорил на своем выступлении в соседнем зале.

Мы часто делим жизнь на отдельные сферы. Вот здесь я бизнесмен. Здесь - муж/жена. Здесь - отец/мать. Здесь - руководитель. Здесь - просто человек. А потом пытаемся всё это каким-то образом «сбалансировать». Но человек - единая система. Нельзя оставить себя у двери офиса и прийти домой совершенно другим человеком. И нельзя утром выйти из семьи, надеть костюм руководителя и полностью перестать быть тем, кем ты являешься в отношениях с самыми близкими.

Наши способы строить отношения путешествуют вместе с нами. Как решаю и выдерживаю конфликты?
Умею ли слышать другого?
Как реагирую, когда со мной не согласны? Список вопросов длинный. Всё это проявляется и в семье и на работе. Конечно, формы разные. Но человек внутри - тот же. То, чему человек научился в семье, он приносит в управление людьми. То, как человек проживает свой рабочий день, вечером он несет к себе домой. Это всё работает в обе стороны. Культура семьи прорастает в корпоративную культуру. А корпоративная культура незаметно проникает в семью.

В своем выступлении на ПИРе я говорил о семье как о первой управленческой команде человека. И чем больше я работаю с собственниками и первыми лицами, тем больше не верю в возможность всерьез развивать лидера, рассматривая только его бизнес.

PS: Татьяна Мужицкая выступила с чудесным добрым спектаклем «Небесная канцелярия». Рекомендую посетить.

А сам фестиваль уже в 15 раз собирает и вдохновляет Марк Кукушкин. Если кто не смотрел - обязательно посмотрите наш с ним подкаст.

#культурасемьи

‼️ Друзья, открываю бронирование мест.

За один день понять, куда вы как пара идёте, чего хочет каждый из вас и о чём вам необходимо договориться, чтобы следующие несколько лет не прожить на автопилоте. Обсудить то, что давно откладывали или избегали.

3 октября я проведу Семейный стратегический день для пар.

Большинство из нас планируют что-то в рабочих процессах. Но удивительно редко мы садимся вдвоём, чтобы спланировать главное - нашу совместную жизнь.

- Куда мы идём как семья?

- Какой жизни хотим спустя годы?

- Совпадают ли вообще наши представления об этом?

- Что сейчас для нас главное?

- Какие решения мы давно откладываем?

- О чём нам пора договориться?

⛔️ Остановитесь и выделите время для этого важного разговора - целый день с 9:30 до 19:00.

И вечером вы уйдёте не просто с хорошим настроением. У вашей пары появится:

- Общая картина будущего.
- Согласованные приоритеты. Семья, дети, карьера, бизнес, деньги, здоровье, отдых, развитие, что для вас действительно важно сейчас.
- Выявленные расхождения. Где вы думали, что хотите одного и того же, а на самом деле смотрите в разные стороны.
- Решения по вопросам, которые давно откладывали.
- Конкретные договорённости: кто что делает и за что отвечает.
- План действий семьи на ближайший год и понимание эволюционнных закономерностей развития семейной системы.
- И самое ценное: понимание партнёра, которого иногда не возникает даже после 10–15 лет совместной жизни.

Это не лекция о том, как правильно строить семью.

Это 9 часов работы вашей пары над собственной совместной жизнью - с моим сопровождением, вопросами, инструментами и структурой, которая помогает добраться до того, на что в обычной жизни часто не хватает времени, внимания или смелости.

📍3 октября | 09.30–19:00
🔒Формат камерный - до 12 пар
💰Стоимость участия - 40.000 за двоих

Запись и вопросы - в личных сообщениях или комментариях.