НеИИскусственный HR//HRtech

Я влюбилась в чатЖПТ снова😍 И настроила себе ИИ-секретаря

За это отвечает функция «Запланировано». Вы описываете задачу, задаёте расписание, а ChatGPT выполняет её без нового запроса с вашей стороны.

Что можно ему поручить?
☑️ Следить за интересующими вас темами новостей.
Собирать бенчмарки и новости, исследования или новые инструменты.
☑️ Собирать регулярные сводки по работе.
Если ведёте отдельные чаты по проектам, можно настроить задачу внутри нужного чата: возвращаться к обсуждению и собирать статус, открытые вопросы и ближайшие шаги.
☑️Поддерживать обучение.
Каждую пятницу давать упражнение по изучаемой теме, вопрос для самопроверки или небольшой практический кейс.
☑️Напоминать о задачах.
Подготовиться к встрече, проверить документ, вернуться к идее всё то, что легко теряется среди других дел. Я интегрировала Гугл-календарь и "по нажатию", мой секретарь помогает готовиться к каждой встрече.
☑️Помогать разбирать почту.
Если подключить Gmail или Outlook Email через плагины, можно поручить регулярную сводку по входящим письмам: о чём вам пишут, какие вопросы требуют ответа, где есть сроки и что нужно сделать.

Как создать такую задачу?
Напишите в чате, что нужно делать, как часто и какой результат вы хотите получить. Например:

«Каждую пятницу готовь краткую сводку по этому чату: что обсудили, какие решения приняли, какие вопросы остались открытыми. Не додумывай статус, если информации нет».

Проверьте, что задача создана и расписание верное. Управлять задачами, менять инструкции и ставить выполнение на паузу можно в разделе «Запланировано».

А куда приходят уведомления?
Результат можно прочитать в чате задачи, а запуски посмотреть в «Запланировано».
Дополнительно можно включить:
• email-уведомления о задаче;
• push на телефоне;
• всплывающие уведомления на компьютере, если разрешить их браузеру или приложению.

Нужна ли платная подписка?
Задачи по расписанию доступны и на бесплатных, и на платных тарифах. Количество активных задач отличается в тарифах.

Ну я не могла пройти мимо этого видео😅
А у вас также проходят встречи с руководителем?😁 Ну внедрите уже ИИ

Вырасти себе сотрудника сам. Буквально 🌱

Давно ничего не писала про HR-бренд, а тут увидела HR-кампанию от X5, решила обсудить))

Ребята выпустили семена карьеры: где обычные на первый взгляд пачки с семенами превратили в профессии. Хочешь, например, вырастить себе "Пиарщицу Нашумевшую" - Пожалуйста 😁

Суть проекта: растения, как и карьеру, нужно взращивать, вкладываться и периодически удобрять😸А на пачке есть QR-код, который ведёт на карьерный сайт X5.

Ох, я бы себе сейчас пару специалистов в горшочке с удовольствием вырастила. Но придется опять идти на работные сайты😅

Как вам идея?

НеИИскусственное прямое
включение именинника🎂

Теперь вы знаете, что этот канал ведет Дева ♍️ 😅
Люблю осень за ее краски и глубину и за день рождения!
Я сегодня на домашнем, теплом и вкусном.

А еще я теперь счастливый обладатель AI-блокнота Plaud🥳 Если интересно, то могу поделиться потом своими впечатлениями о нем.

А пока желаю себе и вам побольше настоящего в жизни! Спасибо, что читаете, ваши реакции и просмотры - самый лучший подарок❤️

One more thing… Я вернулась 😁

Последний пост здесь был 21 августа. И, кажется, это мой самый большой перерыв за последнее время. Нет, я не была в отпуске и не устраивала digital detox. Пока Apple готовила свои сентябрьские релизы, у меня тоже случился небольшой сезон запусков.

☑️Обновляла вместе с MarHR курс по AI в HR
Добавили большой блок про vibe coding и обновили блоки по аналитике, презентациям, ИИ-фотошопу и др.
А параллельно я собрала еще один собственный HR-продукт - AI-агент для онбординга руководителей, в котором я связала сразу несколько систем.

Как он работает:
1️⃣ Telegram-бот общается с руководителем.В него загружена база знаний по онбордингу и внутренним процессам.
2️⃣Раз в неделю бот сам приходит с вопросами, спрашивает, как проходит адаптация, и просит оценить свое состояние по пятибалльной шкале.
3️⃣ Если оценка ниже 3, бот предлагает пообщаться с HR, чтобы проблема не обнаружилась случайно через три месяца.
4️⃣Все ответы автоматически собираются в таблицу. В итоге у меня есть статистика за весь период онбординга: еженедельные ответы, оценки и динамика по каждому руководителю.

В процессе создания я наконец-то нормально подружилась с Google Apps Script🤪 В общем, к Дню программиста 13 сентября, который по счастливому совпадению еще и мой день рождения, в этом году подготовилась особенно основательно.

☑️Параллельно у меня идет большое обучение по AI в HR в одной IT-компании: 3 потока по 4 тренинговых дня. Начинаем с основ prompt engineering, а заканчиваем созданием собственного AI-продукта.
Первый поток - уже сами пилят очень крутые штуки: веб-приложение для создания должностных инструкций, тренажер для руководителей, инструмент для отслеживания candidate NPS и не только. А во втором потоке уже запили свой сайт внутри Wiki, ну огонь же. Горжусь❤️

Так что за этот почти месяц у меня накопилось неприлично много материала для канала😅

Возвращаюсь🤓😎

НеИИскусственный HR в MAX

Репостов было много поста, поэтому собрала для вас шаблоны промптов для генерации😉 Подставляем свои данные и радуем коллег!

В GPT появился агентный режим

Возможно, вы уже заметили в ChatGPT новый режим Work. Чем ChatGPT Chat отличается от ChatGPT Work и с какими задачами идти в каждый режим?

В Chat стоит идти, когда нужно:

🔴придумать иде и и разобраться в теме
🔴написать или отредактировать текст
🔴получить совет или обратную связь
🔴обсудить варианты решения

Это формат диалога: вы задаёте вопрос, получаете ответ, уточняете детали и вместе с GPT постепенно приходите к нужному результату.

Work решает не отдельный вопрос, а целую рабочую задачу и действует по агентной логике. Идем в него, когда нужно:

🔴провести исследование и подготовить выводы;
🔴проанализировать большой объём данных или документов;
🔴собрать презентацию, отчёт, таблицу или PDF;
🔴создать сайт или интерактивный инструмент;
🔴выполнить многоэтапный проект;
🔴настроить регулярную задачу или мониторинг.

При этом обычный Chat всё ещё умеет работать с файлами, искать информацию, анализировать данные и создавать контент. Поэтому разница не столько в наборе функций, сколько в формате и глубине взаимодействия:
Chat - это скорее про давай вместе подумаем. А Work - возьми задачу и доведи её до результата.

Я уже юзаю во всю. А вы успели попробовать Work на реальных рабочих задачах?

НеИИскусственный HR в MAX

Собираем креативное поздравление сотруднику на годовщину работы в компании за 3 минуты

Ловите два варианта:
1. Скрапбук с фотографиями, заметками и историей развития сотрудника в компании📸
2. Паспорт больших путешествий, где каждое новое достижение становится отдельной вехой — штампом о пересечении новой границы✈️

На всё про всё три минуты: Nano Banana, короткий рассказ о пути сотрудника в компании, пара классных фотографий и детальный промпт. И вуаля 🎞 персональный подарок готов.
Не билет на Канье на Газпром Арене, конечно. Зато персональный и с любовью😉

P.S. Если нужны промпты для генерации - маякните❤️

НеИИскусственный HR//HRtech pinned «Я сейчас провожу небольшое исследование и хочу собрать народный рейтинг нейросеток, которыми действительно пользуются на постоянной основе для решения своих задач. Для полноты данных делитесь с знакомыми/коллегами опросом🙌»

Believe 💜

Вчера закончила смотреть первый сезон одного из самых HR-ных сериалов, который вообще не про HR - Тед Лассо🥸

Это просто мастхэв-руководство по построению команд: видеть людей, раскрывать их сильные стороны, выстраивать доверие и постепенно менять культуру.

Как кривая желтая табличка Believe из обычного плаката на стене постепенно превращается в то, во что команда действительно начинает верить.

Каждому HR и руководителю точно советую к просмотру🐤
Смотрели?