🛠️👨‍🔧📉 4,8 млн человек составляет по итогам 2023 года дефицит кадров в России по оценке ФГБУН «Институт экономики РАН». Доля работников, которых необходимо принять на вакантные места, варьируется от отрасли к отрасли: так, в железнодорожных пассажирских перевозках она составляет 2,1%, а в компаниях, реализующих продукты питания и напитки — 17,3%. Сильнее всего ощущается нехватка массового персонала: продавцов, операторов, водителей, а также рабочих специальностей, токарей, сварщиков. 

По оценкам специалистов, кадровый голод испытывают больше 90% российских компаний. Дефицит рабочей силы уже стал фактором, тормозящим рост экономики и проявляется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда. Глава ЦБ Набиуллина называла нехватку рабочей силы главной проблемой российской экономики, сославшись на проведенные опросы 13 000 предприятий и организаций. Президент России на прямой линии 14 декабря отметил, что уровень безработицы в стране опустился до 2,9%, что является очень низким показателем, но признал, что «потребности на рынке труда есть». 

В институте экономики РАН, анализируя состояние российской экономики в условиях санкций,отметили и другие факторы, мешающие ее росту. Так, внутреннее производство пока не в состоянии заменить импорт по целому ряду критически значимых технологичных товаров и по средствам производства, без которых будет трудно обеспечить бесперебойность производственных процессов во многих секторах. Также критической угрозой для экономического развития является возможное снижение инвестиционной активности - в 2022 году общий объем инвестиций в основной капитал не превысил 85% по отношению к показателю за 1990 год. Если с 2025 года Минфин начнет планируемое сокращение бюджетных расходов, то поддерживать даже достигнутые к настоящему времени темпы роста инвестиций вряд ли удастся.