Российские работодатели начали чаще брать на работу подростков из-за растущего дефицита кадров: количество вакансий для кандидатов от 14 до 17 лет летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом, следует из данных сервиса по поиску работы HeadHunter.

Летом 2022 года для несовершеннолетних соискателей было доступно всего 1,8 тыс. вакансий, а летом 2023-го – уже 10 тыс. На работу во время каникул устроились около 29% российских школьников, показало исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру». Через службу занятости с начала года были трудоустроены более 370 тысяч подростков – 6% от общего числа несовершеннолетних в стране, заявил директор департамента занятости населения Минтруда Михаил Кирсанов в июле.

В августе этого года, по данным HeadHunter, большинство предложений для несовершеннолетних пришлось на позицию курьера – около 1,2 тыс. вакансий. Дальше шли вакансии продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Также активно набирали сотрудников от 14 до 17 лет сети быстрого питания и кафе, рассказал директор службы занятости населения по Москве Андрей Тарасов.